本篇文章給大家談?wù)?2333和12345哪個(gè)效率高，以及討工資12333和12345哪個(gè)效率高對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拖欠工資打12345還是12333管用那個(gè)管用?
• 2、12333和12345哪個(gè)效率高?
• 3、12333和12345哪個(gè)效率高

拖欠工資打12345還是12333管用那個(gè)管用?

1、法律主觀：12333是人力資源和社會(huì)保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動(dòng)監(jiān)察部門電話，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資。

2、一投訴電話123331，也可以直接向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

3、拖欠工資打12333管用。一般來(lái)說(shuō)，拖欠工資、不發(fā)工資或者克扣工資都是可以選擇打12333電話投訴的，因?yàn)?2333電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話，可以保障勞動(dòng)者權(quán)益，此外，還可以選擇到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。

12333和12345哪個(gè)效率高?

法律分析：效率針對(duì)具體情況而定。12333屬于勞動(dòng)法律法規(guī)政策的咨詢電話。12345，即“非緊急救助服務(wù)系統(tǒng)”，用來(lái)幫助訴求人解決生活、生產(chǎn)中所遇困難和問(wèn)題，是市委、市 *** 關(guān)注民生、傾聽民意的平臺(tái)。

您好，12333沒(méi)有12345效力高，因?yàn)?2333只能是勞動(dòng)爭(zhēng)議和社保查詢，而12345可以連接所有的行政部門所以辦事效率高。

總的來(lái)衡困說(shuō)，12345效率是要更高一些的，12345熱線可以提高為民服務(wù)水平，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新社會(huì)治理，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益。

效率高，因?yàn)?2345是政務(wù)熱線，是整個(gè)城市的熱線整合在一起，由 *** 統(tǒng)一組織統(tǒng)一管理的熱線，技術(shù)含量高，人員配備齊全，能夠調(diào)動(dòng)各種資源，還有嚴(yán)格的辦事程序和規(guī)章制度。12333屬于人力資源部門管理，比較專一。

12333和12345哪個(gè)效率高

1、效率高。12345比12333管用。12345是市長(zhǎng)熱線，他們都不管具體問(wèn)題，只是把問(wèn)題轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)核實(shí)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)核實(shí)后再處理，勞動(dòng)者還是要到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴登記處理的。12345挺實(shí)用的。

2、效率高，因?yàn)?2345是政務(wù)熱線，是整個(gè)城市的熱線整合在一起，由 *** 統(tǒng)一組織統(tǒng)一管理的熱線，技術(shù)含量高，人員配備齊全，能夠調(diào)動(dòng)各種資源，還有嚴(yán)格的辦事程序和規(guī)章制度。12333屬于人力資源部門管理，比較專一。

3、效率高，因?yàn)閺?2345是音階。Do即1音，在c大調(diào)吉他第五根弦的三品上。re即2音，在c大調(diào)吉他第四根弦的空弦上。mi即3音，在c大調(diào)吉他第四根弦的二品上。

4、都差不多。主要是你給的錢多，就快。12333和12345的區(qū)別。12333屬于勞動(dòng)法律法規(guī)政策的咨詢電話。

5、沒(méi)有12345效率高。12333智詢通智能服務(wù)系統(tǒng)通過(guò)對(duì)12333電話咨詢中心知識(shí)庫(kù)和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海量信息資源的有機(jī)整合，著重突出人機(jī)互動(dòng)對(duì)話服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新。

6、一方面醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)；調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性。

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