本篇文章給大家談?wù)劰麆趧?dòng)重裁申請，以及工傷勞動(dòng)重裁申請書對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么申請勞動(dòng)仲裁
• 2、工傷仲裁申請書范文
• 3、工傷勞動(dòng)仲裁怎么申請
• 4、工傷申請勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

工傷怎么申請勞動(dòng)仲裁

法律主觀：發(fā)生工傷后，如果當(dāng)事人要申請勞動(dòng)仲裁的，要依法收集能證明本人主張的證據(jù)材料，并書寫好仲裁申請書、申請書副本等材料，之后在一年的有效期限內(nèi)，提出仲裁的申請。

工傷事故要如何申請勞動(dòng)仲裁 申請勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。

法律分析：工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟一：申請。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。　工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟二：審查受理。工傷勞動(dòng)仲裁程序步驟三：仲裁準(zhǔn)備。

申請 申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認(rèn)定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

法律分析：申請勞動(dòng)仲裁的程序如下：爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。

工傷仲裁申請書范文

1、工傷勞動(dòng)仲裁申請書范本 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址 ，身份證號碼，電話號碼。 被申請人： 單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址，電話號碼。

2、勞動(dòng)工傷仲裁申請書篇1 申請人：__，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。 委托代理人：王__，河南遼源律師事務(wù)所律師。 被申請人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司。 法定代表人：吳x，公司經(jīng)理。 公司地址：開封市三里堡90號。

3、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)申請人和被申請人姓名、性別、年齡、職業(yè)及職務(wù)、工作單位、住所和聯(lián)系方式。申請人或被申請人是單位的，應(yīng)寫明單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式。

工傷勞動(dòng)仲裁怎么申請

工傷勞動(dòng)仲裁的流程：(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

工傷申請勞動(dòng)仲裁的流程： 先申請仲裁，提交申請書和勞動(dòng)合同書等有關(guān)證據(jù)材料； 然后由仲裁機(jī)構(gòu)審查，決定是否受理； 如果決定受理的，再開庭審理，進(jìn)行調(diào)查和辯論； 最后依法作出裁決。

申請 申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。受理 (1)工傷認(rèn)定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷事故要如何申請勞動(dòng)仲裁 申請勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。

法律主觀：發(fā)生工傷后，如果當(dāng)事人要申請勞動(dòng)仲裁的，要依法收集能證明本人主張的證據(jù)材料，并書寫好仲裁申請書、申請書副本等材料，之后在一年的有效期限內(nèi)，提出仲裁的申請。

工傷申請勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

法律分析：因工傷勞動(dòng)糾紛提起勞動(dòng)仲裁的，需要提交的材料有：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。勞動(dòng)關(guān)系證明。

工傷勞動(dòng)仲裁所需提交的材料為：申請書、勞動(dòng)者個(gè)人身份證明材料、企業(yè)信息材料，證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、工資單工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定書、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等)。

法律主觀：因工傷而申請勞動(dòng)仲裁需要下列資料：工傷認(rèn)定決定書；工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；仲裁申請書；申請書副本；申請人與被申請人的身份證明；以及其他的證據(jù)材料。

工傷申請勞動(dòng)仲裁都需要準(zhǔn)備的材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

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