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本文目錄一覽

• 1、工傷期間是否享受工資漲幅?
• 2、工傷退休工資上調(diào)嗎
• 3、民工工資保證

工傷期間是否享受工資漲幅?

1、法律分析：法律對用人單位是否漲工資是沒有強(qiáng)制要求的，只要發(fā)放的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就行，但如果用人單位對職工的工資都漲的，只對工傷勞動(dòng)者不漲工資的，就會(huì)違法。

2、如果用人單位對此沒有特別規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)趕上單位工資調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)參與調(diào)整。從法律規(guī)定上是“原工資福利不變”。

3、法律主觀：您好，關(guān)于工傷今年漲工資嗎有以下幾種：工傷一至四級2021年是否調(diào)整傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)尚不確定。目前，尚無一至四級工傷職工2021年調(diào)整工傷津貼和生活護(hù)理費(fèi)的消息。

工傷退休工資上調(diào)嗎

1、法律主觀：一般來說，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、工傷退休人員會(huì)會(huì)按照退休人員正常漲工資。注意漲后如果還低于工傷津貼，你實(shí)際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額，退休金和工傷津貼就高不就低，只有退休金高于工傷津貼，你才能看到真正漲的錢。

3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

民工工資保證

1、農(nóng)民工保證金收取比例如下：100萬元以下的繳納百分之五；100萬到200萬的繳納百分之四；200萬到500萬的繳納百分之三；500萬以上的的繳納百分之二；另外特殊的情況按特殊的繳納。

2、農(nóng)民工工資保證金交給社會(huì)保障部門，農(nóng)民工進(jìn)行工作時(shí)工資保證金是保障勞動(dòng)者工資得以正常發(fā)放，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工工資保證金繳納比例有2%、3%、4%、5%。

3、法律分析：農(nóng)民工工資保證金，是指在工程開工之前，由建設(shè)工程項(xiàng)目審批行政部門負(fù)責(zé)通知，并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價(jià)款的一定比例向銀行專戶存儲(chǔ)的工資專項(xiàng)資金。

4、法律主觀：農(nóng)民工的工資保證金，由工程建設(shè)領(lǐng)域的施工總承包單位來交。該單位應(yīng)當(dāng)在銀行設(shè)立賬戶并按照工程施工合同額的一定比例來存儲(chǔ)保證金。但是工資保證金也可以依法用銀行類金融機(jī)構(gòu)出具的銀行保函來替代。

5、反而加大了施工單位的資金壓力。建筑農(nóng)民工往往是組團(tuán)形式上工地，工頭往往是熟人，工頭用自己的信譽(yù)做保證，工人較為相信工頭，所以即使不是每個(gè)月支付工資，工人往往也接受了這種方式；以上就是我個(gè)人看法。

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