員工工傷公司倒閉了還能賠償嗎（工傷恢復(fù)期間公司倒閉了怎么辦）

adminllh民商法2025年06月17日 17:37:13470

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本文目錄一覽

1、公司倒閉了工傷賠償怎么辦
2、工傷期間公司倒閉了怎么辦
3、工傷認(rèn)定期間公司倒閉怎么辦?
4、工傷期間工廠關(guān)門(mén)了怎么辦
5、工傷后公司破產(chǎn)應(yīng)該找誰(shuí)索賠?

公司倒閉了工傷賠償怎么辦

1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷賠償金。如果公司已經(jīng)破產(chǎn)并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，您可以向破產(chǎn)清算委員會(huì)提出工傷賠償金的申請(qǐng)。如果公司已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)重整，您可以向破產(chǎn)管理人提出工傷賠償金的申請(qǐng)。

2、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

3、法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、如果工傷員工或者員工的親屬對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇有異議的情況，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟請(qǐng)求。

5、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

工傷期間公司倒閉了怎么辦

2、企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報(bào)解決工傷待遇問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在破產(chǎn)清算的時(shí)候依法支付由單位公司支付的工傷保險(xiǎn)的待遇費(fèi)用。

3、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

工傷認(rèn)定期間公司倒閉怎么辦?

2、法律分析：?jiǎn)T工工傷，還未痊愈公司倒閉，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。

3、工傷治療期間公司倒閉了怎么辦員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，用人單位破產(chǎn)的，員工的待遇是屬于優(yōu)先債權(quán)，在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就支付勞動(dòng)者的工傷待遇。

4、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

5、法律分析：企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，工傷的員工可以先申報(bào)解決工傷待遇問(wèn)題，在單位破產(chǎn)清算時(shí)，優(yōu)先安排解決用人單位的工傷員工的相關(guān)的費(fèi)用。1-4級(jí)的工傷，一次性支付員工到法定退休年齡的基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、法律分析公司倒閉了，宣布破產(chǎn)以前，審計(jì)部門(mén)會(huì)第一時(shí)間介入處理調(diào)查，首先查清楚賬目去向，查清收支明細(xì)賬單。 *** 機(jī)關(guān)政法部門(mén)會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)以及民政部門(mén)處理賠償事項(xiàng)。

工傷期間工廠關(guān)門(mén)了怎么辦

現(xiàn)行法律、法規(guī)，包括《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，重大工傷事故發(fā)生后，單位有義務(wù)向行政主管部門(mén)報(bào)告。對(duì)單位安全教育有問(wèn)題的，可以對(duì)停業(yè)整頓的企業(yè)處以罰款甚至罰款。

確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不給予工傷待遇，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：?jiǎn)T工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷過(guò)后廠里倒閉了，可以及時(shí) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付工傷待遇。

法律分析：企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，工傷的員工可以先申報(bào)解決工傷待遇問(wèn)題，在單位破產(chǎn)清算時(shí)，優(yōu)先安排解決用人單位的工傷員工的相關(guān)的費(fèi)用。1-4級(jí)的工傷，一次性支付員工到法定退休年齡的基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。