本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)倒閉員工如何賠償勞動法多少條，以及企業(yè)倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償
• 2、勞動法關(guān)于遣散費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、公司倒閉,請問賠償金怎么計(jì)算?是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資計(jì)算?勞動法中...

工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償

根據(jù) 勞動法 ， 公司倒閉 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工 解除合同 補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均 工資 )，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金 。

正面回答根據(jù)勞動法，企業(yè)倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

按照勞動法規(guī)定要求賠償。根據(jù)《勞動合同法》：第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

單位倒閉員工工資賠償如下：員工在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；員工工作不滿六個月的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按照勞動法的規(guī)定。工廠倒閉。解除勞動合同應(yīng)該。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

企業(yè)破產(chǎn)前職工放假一年，職工一直拿最低工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按解除勞動合同前一年的平均工資算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

勞動法關(guān)于遣散費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立 書面勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

2、法律主觀：遣散費(fèi)一般是單位依法給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是依照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

3、根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。

4、依據(jù)勞動合同法規(guī)定，這種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)按照47條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即工作每滿一年支付一個月工資，不足六個月的支付半個月工資，6個月以上不滿一年的支付一個月工資。

5、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉,請問賠償金怎么計(jì)算?是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資計(jì)算?勞動法中...

公司倒閉的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以應(yīng)發(fā)工資為計(jì)算基數(shù)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)，為公司破產(chǎn)前十二個月的平均工資。是稅前（應(yīng)發(fā)）工資而非稅后（實(shí)發(fā)）工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計(jì)算，低于6個月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

公司倒閉，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

【注1】因此，在國有企業(yè)破產(chǎn)時一次性安置費(fèi)比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更符合情況也更具適用性。

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