本篇文章給大家談談工傷不認定賠償標準，以及工傷不認定可以直接去法院起訴嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒做鑒定怎么賠償
• 2、不認定工傷怎么賠償
• 3、工傷不構成傷殘的賠償標準
• 4、工傷沒有傷殘鑒定怎么賠償
• 5、工傷不鑒定如何算賠償

工傷沒做鑒定怎么賠償

沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認定的，則勞動者可以依法自行去向勞動局申請，在認定為工傷后就可以享受下列工傷保險待遇。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認定結果要求賠償。工傷認定后的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。

工傷不鑒定可以根據(jù) 工傷認定結果 要求賠償。 工傷認定后 的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的 一次性傷殘補助金 ； 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)模话憧梢陨暾堘t(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。

法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。

不認定工傷怎么賠償

1、沒有做工傷認定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。

2、法律主觀：員工在公司受傷后，夠不上 工傷認定 ，如果無法認定為 工傷 的按，按 工傷保險條例 的規(guī)定，用人單位是無責的。 如果在公司內受傷的，建議與用人單位協(xié)商賠償。

3、沒有工傷認定，可以要求用人單位支付人身損害賠償，包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、誤工費等合理費用；若由于第三人的原因造成工傷，可以向第三人索賠。

4、依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有做工傷認定的，應該做工傷認定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認定工傷的，由用人單位賠償。未經工傷認定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身損害賠償處理是可以的。

工傷不構成傷殘的賠償標準

1、法律分析：工傷不夠評級的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣壷皇窍碛泄t(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經勞動能力鑒定不構成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

2、工傷沒有達到傷殘等級的，獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

4、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

工傷沒有傷殘鑒定怎么賠償

1、有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償?shù)模话憧梢陨暾堘t(yī)療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。

2、工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。

3、法律主觀：工傷 沒有 傷殘等級 公司需要賠償多少錢 員工工傷無傷殘等級，單位需要支付員工住院期間的陪護費用以及 停工留薪期 間的 工資 。

4、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。工資福利。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

5、工傷沒有評殘可以得到醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費等賠償。《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

6、法律分析：未申報傷殘鑒定的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工傷保險賠償。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。

工傷不鑒定如何算賠償

工傷不鑒定可以根據(jù) 工傷認定結果 要求賠償。 工傷認定后 的賠償包括治療費、藥費、住院費用以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇；一至十級工傷傷殘職工的 一次性傷殘補助金 ； 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

工傷用人單位未申報傷殘鑒定的，勞動者可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。

工傷未做鑒定，用人單位應當按《工傷保險條例》標準賠償以下項目：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；住院伙食補助費；其他。

工作人員在工作中受傷但是經過工傷鑒定沒有工傷等級的情況下，當事人可以申請工作單位對其在進行治療期間的醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、停工留薪、交通費、還有住宿費等方面進行相應的補償。

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