本篇文章給大家談?wù)剟趧泳止b定不準(zhǔn)怎么辦，以及勞動局工傷鑒定結(jié)果怎么才能知道對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒有證據(jù)工傷認(rèn)定不了怎么辦
• 2、法院已作出具有事實(shí)勞動關(guān)系的判決,而勞動局就是不認(rèn)定工傷該怎么...
• 3、受工傷五個多月了,勞動局總是拖,不給做鑒定,我該怎么辦?

沒有證據(jù)工傷認(rèn)定不了怎么辦

1、工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認(rèn)定。

2、法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：你需要先到勞動局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請仲裁勞動關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。

4、如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報告工傷情況，并要求對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

5、申請工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

6、申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法院已作出具有事實(shí)勞動關(guān)系的判決,而勞動局就是不認(rèn)定工傷該怎么...

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

勞動局不認(rèn)定工傷，可以提起行政復(fù)議，復(fù)議不成再提起行政訴訟。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。

法律分析：需要視情況而定。勞動局不認(rèn)定工傷，可以提起行政復(fù)議，復(fù)議不成再提起行政訴訟。

受工傷五個多月了,勞動局總是拖,不給做鑒定,我該怎么辦?

勞動局不給認(rèn)定工傷，可以申請復(fù)議或提起行政訴訟。

該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。

法律分析：正常情況下，工傷認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動部門素要。

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