今天給各位分享工傷沒(méi)有證據(jù)怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷沒(méi)有任何證據(jù)怎么辦進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工地受傷找分包單位還是發(fā)包單位。都沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)證據(jù)怎么辦呀?
• 2、在工地受傷什么證據(jù)沒(méi)有怎么辦
• 3、受傷三天內(nèi)沒(méi)有證據(jù)證明怎么辦
• 4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦

工地受傷找分包單位還是發(fā)包單位。都沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)證據(jù)怎么辦呀?

1、雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，能夠認(rèn)定工傷？答案是肯定的。勞動(dòng)行政部門(mén)出臺(tái)通知規(guī)定對(duì)建筑施工等用人單位將工程(業(yè)務(wù))轉(zhuǎn)包、分包不具有用工主體資格的自然人或組織，具有用工主體資格的這些用人單位需承擔(dān)用工責(zé)任。

2、未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過(guò)了。未簽勞動(dòng)合同工傷屬于勞動(dòng)糾紛，因此需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

3、所以沒(méi)有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

在工地受傷什么證據(jù)沒(méi)有怎么辦

工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過(guò)了。未簽勞動(dòng)合同工傷屬于勞動(dòng)糾紛，因此需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)他受傷時(shí)在場(chǎng)的工友，為他作證，證明是在施工過(guò)程中受傷。

法律分析：勞動(dòng)者受傷的，如果沒(méi)有證人的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合法律規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者都可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

受傷三天內(nèi)沒(méi)有證據(jù)證明怎么辦

如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 所以，建議收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以了。

工傷沒(méi)有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無(wú)法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是沒(méi)有證人證言的，申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

磕碰、造成你傷害的打擊物的物證證明材料，證明你的工傷時(shí)間、地點(diǎn)、起因事由；證明你受傷治療的病因病史，事故現(xiàn)場(chǎng)暴力產(chǎn)生打擊物，造成你受傷害的受傷害部位、受傷害程度等等。即此，通過(guò)此留言能使你得到有效幫助。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定沒(méi)有證人證言怎么辦

1、法律分析：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，不需要提供證人證言：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

2、證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

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