工作中被人打了怎么辦（工作中被人打破頭算工傷嗎）

adminllh民商法2025年05月31日 00:16:51480

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1、上班頭被砸出血算不算工傷我交公會(huì)費(fèi)是不是單位應(yīng)該給慰問金
2、我在工作的時(shí)間撞破頭了算工傷嗎?
3、...打破了頭,流了大量的血,并縫了五針,這算工傷嗎?
4、上班把頭撞破了要報(bào)工傷嗎
5、上班時(shí)間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?
6、上班期間被人打傷算工傷嗎

上班頭被砸出血算不算工傷我交公會(huì)費(fèi)是不是單位應(yīng)該給慰問金

首先要去做工傷鑒定，鑒定費(fèi)用如何支出，具體如下：因負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能程度鑒定費(fèi)，由單位付。

工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。

我來在工作中不慎摔到頭部是可以算工傷，可以向老板要工傷補(bǔ)償?shù)摹Ｒ部梢杂嘘P(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的。回答完畢。

工作時(shí)間突發(fā)腦出血屬于工傷。如果是因高強(qiáng)度的工作或者因工作性質(zhì)突發(fā)腦出血，可認(rèn)定為工傷，因自身原因突發(fā)疾病不認(rèn)定為工傷，員工在工作中突發(fā)疾病，應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)院進(jìn)行鑒定，確認(rèn)為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予賠償。

勞動(dòng)者在上班工作時(shí)間，因工作受到外傷引發(fā)的腦出血，是算工傷的。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

我在工作的時(shí)間撞破頭了算工傷嗎?

法律分析：如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢陨暾?qǐng)認(rèn)定工傷。按照勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)照法律規(guī)定賠付。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。

如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因而發(fā)生車禍的或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而遭遇車禍或者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)算作工傷。

上班時(shí)頭部被砸出血，屬于工作崗位所產(chǎn)生的意外事件，符合工傷認(rèn)定條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷是指在用人單位工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。

親，你好哦，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害、疾病以及職業(yè)病。

工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

...打破了頭,流了大量的血,并縫了五針,這算工傷嗎?

工作期間因工作原因而導(dǎo)致的身體傷害都屬工傷，你這種情況可以肯定屬于工傷，工傷的概念并不是說受傷導(dǎo)致傷殘或者死亡才算的。

上班時(shí)間如果被模具砸到了，可以算工傷了。根據(jù)個(gè)人在單位購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)相關(guān)的條例進(jìn)行賠付。具體多少錢的話，各地水平都不一樣了。

這種輕微傷不用報(bào)工傷的，廠里給你報(bào)點(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)休息幾天就行了，工資照發(fā)。

上班把頭撞破了要報(bào)工傷嗎

1、法律分析：如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅梢陨暾?qǐng)認(rèn)定工傷。按照勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)照法律規(guī)定賠付。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。

2、如果您在上班時(shí)頭部受傷導(dǎo)致出血，符合工傷的定義，應(yīng)該向單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序可以參考當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)和勞動(dòng)部門的規(guī)定。如果您已經(jīng)交納了公會(huì)費(fèi)，可以向公會(huì)咨詢相關(guān)的權(quán)益保障措施。

3、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、但是，具體是否屬于工傷，還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。您需要及時(shí)向單位報(bào)告此事，并進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)療診斷和治療，確切的傷情及其與工作原因的關(guān)系需要通過醫(yī)療鑒定來確定是否屬于工傷。

上班時(shí)間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?

但是宗師傅的遭遇卻讓一家人傷透了心，宗師傅在工地上工作的時(shí)候被一個(gè)一塊的工友用榔頭砸向頭部，導(dǎo)致了腦死亡，現(xiàn)在整個(gè)人都不知道發(fā)生了什么。

在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

工人在工地上突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

上班打架受傷，不是因?yàn)楣ぷ魇軅荒芩愎?/p>

電話那頭是宗師傅工作那邊負(fù)責(zé)人打來的，他說宗師傅在工作時(shí)間被一個(gè)工友用，用榔頭砸中頭部，宗師傅被砸倒在第。當(dāng)時(shí)被送往了醫(yī)院，醫(yī)院診斷已經(jīng)腦死亡了。

您好，具體要看從發(fā)病到死亡的時(shí)間是否在48小時(shí)內(nèi)，且是否屬于工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡的。但是結(jié)果一定是法定死亡的，以醫(yī)院出具的死亡證明時(shí)間為準(zhǔn)，如果是腦死亡的植物人，不算工傷。