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本文目錄一覽：

• 1、我這有一個(gè)工傷事故的案例，請(qǐng)大家?guī)臀曳治鲆幌?/a>
• 2、工傷案例分析
• 3、朱某去勞務(wù)市場(chǎng)雇傭?qū)O某幫忙干活，孫從架子摔下骨折，是否工傷？
• 4、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些？
• 5、工傷十級(jí)賠償案例分析
• 6、有律師說來幫我去做傷殘鑒定，把我的資料拿去，我怕受騙，該怎么辦？

工傷案例分析

【案情】原告季明花生于1957年2月21日。2007年4月9日，原告在第三人漣水某棉紡織廠工作時(shí)受傷，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向漣水縣勞保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞保局以原告的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件為由，決定不予受理。原告申請(qǐng)復(fù)議。漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。

【審判】漣水法院審理認(rèn)為：原告在發(fā)生事故受傷時(shí)，已超過50周歲。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，原告已不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，其受傷不應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律規(guī)范來調(diào)整。

一審宣判后，季明花不服，向淮安中院提起上訴。淮安中院經(jīng)審理認(rèn)為：勞動(dòng)關(guān)系基于勞動(dòng)合同所產(chǎn)生，在雙方未訂立勞動(dòng)合同的情況下，其主要實(shí)體符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系即可確認(rèn)為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定女工人的退休年齡為50周歲。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的處理意見》（蘇勞社醫(yī)［2005］6號(hào)）第七條規(guī)定：離、退休仍在工作的人員，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的范圍。案中，上訴人季明花已超過50周歲，屬于應(yīng)退休人員，不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，其受傷不適用《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整，其在務(wù)工中遭受的傷害，可依照其他法律規(guī)定予以處理。

朱某去勞務(wù)市場(chǎng)雇傭?qū)O某幫忙干活，孫從架子摔下骨折，是否工傷？

應(yīng)該算工傷，工傷者，是在給別人工作期間受到的傷害也！

但如果給公司做工受到了傷害，由公司對(duì)傷者進(jìn)行賠償，如果給個(gè)人做工受到了傷害，由雇主對(duì)傷者進(jìn)行賠償。

受傷害的性質(zhì)是一樣的，賠償?shù)闹黧w是有區(qū)別的！

導(dǎo)讀：朱某去勞務(wù)市場(chǎng)雇傭?qū)O某幫忙干活，孫某從架子上摔下骨折，是否算工傷？該如何賠償？

案例簡(jiǎn)述：

從描述中可以看出，朱某和孫某是臨時(shí)的雇主和雇工的關(guān)系，沒有牽涉其他的單位和個(gè)人，是不能按照工傷來處理的。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： “為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，制定本條例。”可見工傷認(rèn)定適用于有期限長(zhǎng)的、簽有勞動(dòng)合同的、有固定工作崗位的單位職工。

這個(gè)案例，朱某提供的腳手架存在安全風(fēng)險(xiǎn)，沒有完全盡到安全義務(wù)，導(dǎo)致孫某在干活過程中摔下來骨折，同時(shí)孫某也在勞動(dòng)過程中疏忽大意，沒有盡到自我保護(hù)的責(zé)任，但作為雇主的朱某已經(jīng)主動(dòng)幫助孫某墊付了8萬多的手術(shù)醫(yī)藥費(fèi)等，可以看作是積極的援助行為。

至于要賠償多少錢？要看實(shí)際中發(fā)生的所有相關(guān)費(fèi)用來定。比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等。其他項(xiàng)目具有發(fā)生消費(fèi)的票據(jù)，也好核算，殘疾賠償金需要套公式計(jì)算：

至于賠償年限，一般是定殘日期開始算起二十年，但超過六十歲以上有特殊規(guī)定。需要提醒的是，臨時(shí)雇傭的勞務(wù)關(guān)系，即使是沒有簽訂書面合同或者協(xié)議的，口頭協(xié)議也受法律（合同法，勞動(dòng)法，民法典）保護(hù)和約束。但雇工一方，需要注意搜集、保存對(duì)己方有利的證據(jù)資料，以證明自己是履職行為過程中受到損害的。

如果是給朱某個(gè)人干活，不屬于工傷。朱某作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在臨沂市臨西九路與解放路交匯處，每天聚集了大量的，來自下邊縣區(qū)的農(nóng)民工，在此等活干。都是打短工的，有的干幾個(gè)小時(shí)，有的干一天，有的干幾天，干完了再回來等。長(zhǎng)此以往，就自發(fā)的形成一個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)。以前在八路口，現(xiàn)在被趕到九路口了。

兩年前，我老家的一個(gè)親戚，沒有活干，到九路去等活干，打零工。突然，有一天我接到電話說，好幾天前，給雇主干活，架棒斷了，從架子上掉下來了，摔斷三根肋骨，動(dòng)手術(shù)，現(xiàn)在住在市人民醫(yī)院骨科病房里。想咨詢一下我，該怎么處理這件事。由于當(dāng)時(shí)沒有報(bào)警，后續(xù)再報(bào)警處理很麻煩，我讓他選擇了私了，雇主給付了部分住院醫(yī)藥費(fèi)，然后報(bào)了新農(nóng)合，差不多就了事了，都不容易。報(bào)警公了不給報(bào)新農(nóng)合，所有費(fèi)用都得問雇主要。如果自己有人身意外險(xiǎn)，也能報(bào)一部分，老百姓防御意識(shí)差，一般不會(huì)買。

你說的朱某去勞務(wù)市場(chǎng)，雇傭?qū)O某幫忙干活，孫某從架子上摔下骨折了，這種情況由雇主朱某負(fù)責(zé)賠償損失。即便朱某是給單位或者工廠做事的，因?yàn)槭侵炷车絼趧?wù)市場(chǎng)雇傭的孫某，來幫忙干活的，應(yīng)該是打短工的，一切損失都由朱某負(fù)責(zé)，朱某是經(jīng)辦人，可以報(bào)警公了，也可以私了。

只有簽了勞動(dòng)合同的用人單位，給買了社保的才有工傷保險(xiǎn)。所以，你說的情況，不能算工傷。

說朱某在勞務(wù)市場(chǎng)雇傭了陌生人孫某，來幫忙干活。

結(jié)果孫從架子上摔下來多處骨折。

問，這算不算是否工傷。

這個(gè)情況，得隨著理清楚雇傭和被雇傭關(guān)系后，確定是否以工傷論處。

雇主朱某個(gè)人行為的情況

我分析，如果朱某是以個(gè)人的名義承攬了這份活計(jì)，發(fā)生這種情況，就不能算工傷。

但雇主應(yīng)承擔(dān)大部分責(zé)任。

不過因?yàn)椋瑢O某愿意被朱某雇去干活，可能要自己承擔(dān)少部分醫(yī)療費(fèi)用。

這里還要注意的是，如果，發(fā)生事故是由于朱某沒能按約定提供基本的勞動(dòng)安全措施，那么，應(yīng)由朱某個(gè)人承擔(dān)更大一部分的責(zé)任，及相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用；如果朱某有提供完整的安全措施，是因?yàn)閷O某不按操作規(guī)程勞動(dòng)的情況，孫某應(yīng)分擔(dān)的責(zé)任可能還要增加。

有公司授權(quán)朱某雇傭幫工的情況

朱某上級(jí)有公司，若是沒授權(quán)雇工的情況，同上；

但接受了公司授權(quán)雇工的情況，那么實(shí)際雇主就是某公司。

這就得根據(jù)公司的相關(guān)情況，孫某也可能有機(jī)會(huì)作為工傷處理。但是，還要根據(jù)公司和朱某雙方就雇工的細(xì)節(jié)要求，以及相關(guān)約定的條款具體分析，并且，還要依據(jù)第三方所作的實(shí)際事故責(zé)任的詳細(xì)鑒定，來具體確定。

正好我昨天在一個(gè)小區(qū)聽說了一件類似的事情

這不是快要過年了吧，許多業(yè)主會(huì)請(qǐng)人打掃家里的衛(wèi)生，這個(gè)小區(qū)的業(yè)主也就請(qǐng)了小區(qū)物業(yè)的保潔人員給打掃家里的衛(wèi)生。保潔人員是接私活，這是肯定的！

正常的話，她干完活，拿錢，什么事情都沒有。但是就那一天發(fā)生了一件不正常的事情，業(yè)主好像是住在低層，四樓左右吧，保潔人員在擦玻璃的時(shí)候的，防盜網(wǎng)與她一起掉了下去，結(jié)果很悲劇！

據(jù)說家屬找到了業(yè)主談判了好幾天，大約三四天才處理完，家屬才帶了遺體回家落葬。因?yàn)檫@事兒物業(yè)最多給一點(diǎn)人道主義的補(bǔ)償，畢竟員工是接的私活；而業(yè)主，據(jù)說那個(gè)小區(qū)的業(yè)主也不差錢，但是再不差錢，自己的錢，要拿出來百八十萬，也會(huì)心疼一下子的，換到比較窮的小區(qū)業(yè)主，像我們這樣的，就很難了。

哎…… 我裝修的時(shí)候把落地窗那里安裝了防盜網(wǎng)之后，請(qǐng)讓人給抹了水泥，貼了磁磚，就是避免發(fā)生安全事故 。小區(qū)也有業(yè)主跟我說：家里一年搞了幾次衛(wèi)生了，玻璃抹抹就得了！我在26樓做了三年多了，我的玻璃我就沒有怎么管過它，我自己都不敢站在旁邊，還讓我去擦玻璃，還是算了吧。

因此，誰雇傭的人，誰肯定是要負(fù)責(zé)任的。問題是打個(gè)零工，干個(gè)散活兒，個(gè)人也好，單位也罷，也沒有給誰買一個(gè)工傷或者是意外保險(xiǎn)。一旦發(fā)生這樣的安全事故，對(duì)哪一方面來說都是災(zāi)難。對(duì)于干活的兒和要求干活的人，把發(fā)全告知和要求最好書寫下來，三方簽字。總的來說，真的太難了！

年關(guān)將近，安全第一！做好自我防護(hù)，家里人還等著我們大家回家過年呢！

當(dāng)然嘍，用工方負(fù)責(zé)

“工傷”是指在工作時(shí)間內(nèi)受傷。朱某應(yīng)該有一個(gè)積極賠付的心里準(zhǔn)備。

誰邀請(qǐng)，誰負(fù)責(zé)，

這是不是工傷需具體情況，具體分析了。如果朱某是代表單位雇傭?qū)O某工活的，工資也是單位發(fā)的，當(dāng)然屬于工傷了。如果這活是朱某承包的，工資也是朱某發(fā)的，那就不屬于工傷了，朱某有對(duì)孫某賠償責(zé)任，可以雙方協(xié)商賠償，無法協(xié)商的，去法院起訴了，法院會(huì)參考工傷待遇賠償，雇主對(duì)受雇人員受傷有賠償責(zé)任。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些？

腦溢血辦理視同工傷案例極少，故提供一下類似工傷成功案例以供參考。

案例一：李某與西安某報(bào)社工亡待遇糾紛案（晚上在家中休息猝死，認(rèn)定為“視同工亡”）

【亮點(diǎn)】家中猝死仍被認(rèn)定為“視同工亡”，認(rèn)定過程利用“舉證責(zé)任”獲得突破。

【案情概要】李某丈夫楊某為西安某報(bào)社編輯，2011年某日上班時(shí)間稱自己感冒感覺頭暈，后與同事一起離開辦公室回家。次日凌晨4時(shí)多，李某發(fā)現(xiàn)休息的丈夫昏迷不醒，遂將其送往醫(yī)院，經(jīng)搶救無效于當(dāng)天上午11時(shí)死亡，死亡原因?yàn)槟X出血并中樞性呼吸衰竭。后李某按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定視同工亡。西安市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為李某丈夫死亡不符合工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定條件，不予認(rèn)定。后李某申請(qǐng)行政復(fù)議及行政訴訟一審，受理部門均維持不予認(rèn)定的結(jié)論。李某不服上訴至西安市中級(jí)人民法院，西安中院認(rèn)為某區(qū)人社局做出具體行政行為證據(jù)不足，撤銷區(qū)法院判決，責(zé)令重新做出具體行政行為。但經(jīng)過半年多時(shí)間，李某多次催促下，去人社局才做出決定，但仍然是不予認(rèn)定。經(jīng)行政復(fù)議又維持，后再次起訴至法院。經(jīng)法院庭審質(zhì)證后發(fā)現(xiàn)，區(qū)人社局始終認(rèn)為李某不能提供感冒癥狀與死亡的因果關(guān)系證據(jù)，所以不予認(rèn)定。余偉安律師認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中人社局犯的最大錯(cuò)誤就是舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤。導(dǎo)致其作出錯(cuò)誤的決定。最終一二審人民法院從根源上理清了法律關(guān)系，均認(rèn)為區(qū)人社局的具體行政行為應(yīng)予撤銷。之后區(qū)人社局重新認(rèn)定楊某死亡視同工亡，幾經(jīng)訴訟，視同工亡認(rèn)定結(jié)論生效且該案的工亡待遇也經(jīng)法律程序裁決生效，現(xiàn)已履行完畢。

案例二：張某猝死家中電梯口獲工傷認(rèn)定案

【亮點(diǎn)】家門口猝死職工被認(rèn)定為視同工傷成功案例。

【案情概要】張某是陜西某煤化工有限公司的大巴司機(jī)，與單位簽訂了勞動(dòng)合同且單位辦理了工傷保險(xiǎn)。2014年12月某日早晨6點(diǎn)左右張某出門前往公司，在家中電梯口突然暈倒，被送往醫(yī)院救治經(jīng)搶救無效死亡。張某家屬要求單位申報(bào)工傷，單位以張某在非工作時(shí)間和非工作崗位突發(fā)疾病為由，拒絕申報(bào)。張某家屬無奈，遂委托余偉安律師代理本案。經(jīng)律師調(diào)查案情了解到事發(fā)時(shí)張某的值班時(shí)間是前一日15時(shí)至事發(fā)日9時(shí)，因大巴司機(jī)特殊的工作環(huán)境加之單位并未提供等候發(fā)車的休息室，所以張某在家中等候發(fā)車。余律師認(rèn)為根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，張某的情況符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷情形。隨后提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但延安市人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，經(jīng)過行政復(fù)議陜西省人社廳維持了不予認(rèn)定工傷決定。暫時(shí)的失敗讓張某家屬略為灰心，但律師認(rèn)為本案有些特殊性，有很多疑難點(diǎn)，對(duì)于最終的勝利還是要有信心。律師決定堅(jiān)持訴訟程序，將陜西省人社廳和延安市人社局作為共同被告起訴至新城區(qū)人民法院。本案經(jīng)過兩審法院審理，最終都采取了余律師的觀點(diǎn)，認(rèn)定張某死亡視同工傷。接到生效判決后，延安市人社局認(rèn)真履行生效裁判，最終依法重新認(rèn)定屬于視同工傷。用人單位在法定期限內(nèi)也未提出行政復(fù)議和行政訴訟。截止目前，該工傷認(rèn)定結(jié)論已經(jīng)完全生效。至此經(jīng)過兩位律師近兩年的努力，讓這樣一起“司機(jī)一大早出門前往公司猝死自家電梯口”的工傷認(rèn)定行政案件以認(rèn)定為“視同工傷”的結(jié)論劃上句號(hào)。

案例三：鄧某與某勞務(wù)公司工傷待遇案（不存在勞動(dòng)關(guān)系仍認(rèn)定為工傷）

【亮點(diǎn)】閻良區(qū)首例經(jīng)法院裁決不存在勞動(dòng)關(guān)系仍被認(rèn)定為工傷的成功案例。

【案情概要】鄧某于2015年9月與羅某簽訂勞務(wù)合同，約定鄧某在羅某位于閻良某工程中從事木工工作，該工程由四川某建筑勞務(wù)公司發(fā)包給羅某。同年10月鄧某在工作時(shí)不慎從架板上墜落，經(jīng)診斷為胸12椎體爆裂性骨折，腰4-5，腰5骶1椎間盤突出癥。后鄧某申請(qǐng)仲裁，閻良區(qū)勞動(dòng)仲裁委裁決鄧某與四川某建筑勞務(wù)公司勞動(dòng)關(guān)系成立，該公司以未向鄧某支付報(bào)酬、未對(duì)鄧某進(jìn)行勞動(dòng)用工管理、未與鄧某建立勞動(dòng)關(guān)系為由，向法院起訴確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系。一審法院判決認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立，二審法院生效判決認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系不成立。鄧某對(duì)于工傷認(rèn)定很悲觀，無奈之下委托余偉安律師代理該案。余律師堅(jiān)信該案能夠獲得工傷認(rèn)定，首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)認(rèn)定過程中，姜律師出具了同樣是團(tuán)隊(duì)代理的西安首例同類型成功案例判決書（法律文書號(hào)：西安市雁塔區(qū)人民法院行政判決書（2015）雁行初字第00116號(hào)），就相關(guān)理論進(jìn)行了充分溝通，最終閻良區(qū)人社局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定鄧某受傷為工傷。該公司向西安市人社局申請(qǐng)行政復(fù)議，復(fù)議維持了工傷認(rèn)定決定。隨后該公司又訴至西安鐵路運(yùn)輸法院，法庭審理過程中余偉安律師認(rèn)為，本案應(yīng)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款，和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第七項(xiàng)規(guī)定，該公司將工程分包給不具備用工主體資格的羅某，受傷的鄧某雖是羅某招用，但根據(jù)該條法律規(guī)定，具備用工主體資格的該公司應(yīng)承擔(dān)鄧某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。主審該案的法官表示，此類案件比較特殊，之前還未曾審理過，認(rèn)真聽取了律師意見并表示會(huì)認(rèn)真研究判決。最終，法院認(rèn)為閻良區(qū)人社局工傷認(rèn)定和西安市人社局復(fù)議決定證據(jù)充分、程序合法、適用法律法規(guī)正確，判決駁回了該公司訴訟請(qǐng)求。至此，經(jīng)過余律師兩年多的努力，本案雖不存在勞動(dòng)關(guān)系仍被成功認(rèn)定為工傷。

案例四：楊某與四川某環(huán)衛(wèi)管理所勞動(dòng)和社會(huì)保障行政確認(rèn)糾紛（工亡待遇與交通事故賠償兼得案）

【亮點(diǎn)】女性年齡超過法定退休年齡（事故發(fā)生時(shí)58歲），且與用人單位簽訂勞務(wù)合同，經(jīng)律師提起行政訴訟后，工傷認(rèn)定部門態(tài)度由不予受理改變?yōu)槭芾恚⒄J(rèn)定為工傷，工傷待遇與交通事故“兼得”案例。

【案情概要】楊某母親蔣某入職于四川某縣環(huán)衛(wèi)所從事環(huán)衛(wèi)清掃工作，2015年5月與該環(huán)衛(wèi)所簽訂勞務(wù)用工合同并非勞動(dòng)合同。同年7月蔣某在從事清掃工作時(shí)被貨車撞傷，經(jīng)搶救無效死亡。交通肇事方賠償楊某合計(jì)50余萬元。楊某在處理完交通事故后向環(huán)衛(wèi)所提出索賠，環(huán)衛(wèi)所拒賠。無奈之下，楊某尋求律師幫助，楊某在四川成都、內(nèi)江等地咨詢律師多人，然而律師都表示比較悲觀，理由是《四川省關(guān)于貫徹工傷保險(xiǎn)的實(shí)施意見》第十條規(guī)定，“第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇”。后來，楊某多方打聽找到余偉安律師團(tuán)隊(duì)來處理本案。經(jīng)律師代理提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，人社局不予受理，律師提起行政訴訟后，人社局最終受理并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。環(huán)衛(wèi)所對(duì)工傷認(rèn)定不服，提起行政訴訟。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于蔣某與環(huán)衛(wèi)所是否存在勞動(dòng)關(guān)系，蔣某所受傷害能否適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定認(rèn)定為工傷。余偉安律師認(rèn)為，蔣某和環(huán)衛(wèi)所雖然所簽的合同名稱為勞務(wù)用工合同，但合同內(nèi)容具有行政隸屬的性質(zhì)，如除提供勞動(dòng)外蔣某需接受管理、服從安排、遵守規(guī)章制度等，所以可以確定蔣某與環(huán)衛(wèi)所勞動(dòng)關(guān)系的存在。其次，法律對(duì)達(dá)到法定退休年齡的人員與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并沒有禁止性的規(guī)定，蔣某已過法定退休年齡，在工作時(shí)所受傷害仍應(yīng)由《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。本案經(jīng)過四川省內(nèi)江市市中區(qū)人民法院和四川省內(nèi)江市中級(jí)人民法院兩審審理，兩審法院均認(rèn)可余偉安律師觀點(diǎn)，最終認(rèn)定內(nèi)江市人社局作出的工傷認(rèn)定決定程序合法，事實(shí)清楚、證據(jù)充分。隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全額支持了楊某請(qǐng)求的工亡待遇共計(jì)57余萬，環(huán)衛(wèi)所已經(jīng)按程序履行。

案例五：馮某與西安某社保中心工傷待遇糾紛行政訴訟案

【亮點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心拒付工傷待遇，民告官行政訴訟勝訴案例。

【案情概要】馮某為西安市某公路收費(fèi)站職工，2013年9月從宿舍樓前往收費(fèi)站崗?fù)r(shí)，被一輛面包車撞傷，單位確認(rèn)為工傷，并鑒定因工完全喪失勞動(dòng)能力。2014年西安市長(zhǎng)安區(qū)人民法院作出民事判決書，判令肇事司機(jī)承擔(dān)一百五十七萬的賠償責(zé)任。2015年因肇事司機(jī)去向不明，在金融機(jī)構(gòu)無存款，無其他可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)線索，致無法執(zhí)行，西安市長(zhǎng)安區(qū)人民法院裁定本次執(zhí)行程序終結(jié)。馮某無法獲得肇事司機(jī)的民事賠償，遂向西安市某社保中心提出工傷待遇支付申請(qǐng)，但該社保中心以交通事故已判決賠付，且申請(qǐng)工傷待遇數(shù)額巨大為由拒絕支付相關(guān)費(fèi)用。2016年馮某委托余偉安律師、贠夢(mèng)辰律師代理該案提起行政訴訟，西安鐵路運(yùn)輸法院采納了律師代理意見，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》等規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，以及職工或者其近親屬對(duì)第三人提起民事訴訟尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，法院應(yīng)予支持。最終西安鐵路運(yùn)輸法院判決該社保機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中向馮某支付全額工傷待遇。

案例六：田某與西安某高校工亡待遇與交通事故賠償兼得案例

【亮點(diǎn)】“季節(jié)工”仍被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人與高校（事業(yè)單位）之間的工亡待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，在勞動(dòng)仲裁階段取得兼得裁決效果實(shí)屬不易。

【案情概要】老田從2009年11月進(jìn)入西安某大學(xué)從事鍋爐工工作，每年上班四個(gè)月，未訂立書面勞動(dòng)合同，未辦理工傷保險(xiǎn)。2014年3月田某在下班途中遭遇交通事故，經(jīng)搶救無效死亡，之后其家屬小田等與肇事司機(jī)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，司機(jī)一次性賠付人身損害賠償40余萬元。小田認(rèn)為父親屬于工亡，向單位主張工亡待遇遭到拒絕，單位認(rèn)為與鍋爐工老田不屬于勞動(dòng)關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系，因此認(rèn)為不屬于工傷，無奈小田訴諸法律程序。2015年7月陜西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，確認(rèn)老田與該大學(xué)存在勞動(dòng)關(guān)系。同年10月西安市長(zhǎng)安區(qū)人社局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定老田死亡視同工亡。2016年4月余偉安律師接受小田等家屬委托向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求單位支付因工死亡喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)60余萬。其間該大學(xué)對(duì)于工傷認(rèn)定書提起行政訴訟致仲裁中止審理，西安鐵路運(yùn)輸法院受理行政訴訟后，經(jīng)過兩審終審，均認(rèn)定田某的死亡“視同工傷”。中止事項(xiàng)終結(jié)后，仲裁庭再次開庭審理，并裁決支持喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金的請(qǐng)求。仲裁庭庭審過程中，余偉安律師認(rèn)為焦點(diǎn)問題是“兼得”和“補(bǔ)差”的法律適用問題，最終，仲裁庭采納了余偉安律師的代理意見，認(rèn)為單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條支付死者家屬工傷待遇。通常仲裁庭依照《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十二條規(guī)定“工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。”會(huì)作出“補(bǔ)差”裁決。本案經(jīng)過律師努力在勞動(dòng)仲裁階段成功取得工傷待遇與交通事故賠償兼得效果也屬少見。

案例七：陳某工亡待遇與交通事故賠償兼得案

【亮點(diǎn)】交通事故賠償金超過工傷待遇數(shù)額，未經(jīng)訴訟，經(jīng)律師交涉，工傷保險(xiǎn)基金直接支付；交通事故與工亡待遇“兼得”案例。

【案情概要】陳某是西安某公司駕駛員，2014年9月某日夜間，在重慶駛往達(dá)州方向高速公路上，因陳某所駕駛的重型半掛牽引車發(fā)生故障，將車停在緊急停車道內(nèi)下車排除故障。肖某駕駛一重型倉柵式貨車在行駛中，在此路段因未降低行駛速度，其車頭右側(cè)與陳某所架車輛左側(cè)相撞，又與中央隔離帶防護(hù)欄相撞，導(dǎo)致陳某車輛向前滑移，右后輪碾壓正在該車下方排除故障的陳某，致陳某當(dāng)場(chǎng)死亡。此事經(jīng)交警部門認(rèn)定，肖某負(fù)事故主要責(zé)任，陳某負(fù)事故次要責(zé)任。陳某家屬在處理過交通事故獲得近60萬余元賠償后，向西安市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工亡待遇。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十二條，“工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。”認(rèn)為交通事故已經(jīng)賠償高達(dá)60萬余元，因此拒絕支付工傷待遇。遂委托余偉安律師團(tuán)隊(duì)代理本案，經(jīng)幾位律師多次與西安市蓮湖區(qū)社保機(jī)構(gòu)交涉，最終工傷保險(xiǎn)基金同意支付，并于2016年9月18日支付56萬余元。

案例八：孫某訴陜西某公司工傷待遇糾紛案

【亮點(diǎn)】交通事故與工傷（傷殘九級(jí)）待遇?“兼得”；一審判決“補(bǔ)差”，二審改判“兼得”。

【案情概要】2012年4月孫某入職陜西某公司從事保安工作，同年11月在單位工作期間，在指揮車輛停車時(shí)被車輛撞傷，住院期間交通事故獲得賠償。2013年6月西安市未央?yún)^(qū)人社局認(rèn)定孫某所受傷害為工傷。2015年9月孫某因2012年“老工傷”再次去醫(yī)院接受治療產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。孫某多次向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇，但屢次被拒絕，之后找到余偉安律師請(qǐng)求幫助。2016年3月經(jīng)西安市勞動(dòng)能力鑒定中心評(píng)定，孫某的傷殘等級(jí)為九級(jí)。后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工傷待遇，但仲裁委只支持2015年二次治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和生活護(hù)理費(fèi)，共計(jì)7900余元，未支持一次性傷殘補(bǔ)助金等“三個(gè)一次性”傷殘待遇。遂向西安市新城區(qū)人民法院提起訴訟，但該院認(rèn)為孫某在交通事故中已獲得賠償金，單位只應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇與交通肇事方的賠償金的差額共3萬余元。余律師認(rèn)為，法院判決工傷待遇與交通事故“補(bǔ)差”沒有法律規(guī)定和法律理論支持，理論上兩者屬不同性質(zhì)的法律關(guān)系，實(shí)踐中兩者也是分別依據(jù)不同的法律法規(guī)。經(jīng)上訴，西安市中級(jí)人民法院認(rèn)可了余律師的觀點(diǎn)，改判公司向?qū)O某共支付10萬余元工傷保險(xiǎn)待遇。

案例九：張某與北京某商貿(mào)公司工傷待遇糾紛案

【亮點(diǎn)】入職一周下班途中發(fā)生交通事故，超市小時(shí)工促銷員與展臺(tái)商事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立；城市里上班，每天花兩小時(shí)回農(nóng)村家中休息，仍屬合理的“上下班途中”。

【案情概要】張某的丈夫田某于2015年2月4日經(jīng)人介紹，入職北京某商貿(mào)公司合作商華潤(rùn)萬家西安咸寧店，擔(dān)任促銷員，華潤(rùn)萬家為其辦理了入職手續(xù)，2015年2月11日正式上班，工作時(shí)間為8時(shí)至18時(shí)。2月17日晚20時(shí)左右，田某在回家途中發(fā)生交通事故，后經(jīng)搶救無效死亡。交通事故發(fā)生后，經(jīng)交警勘察現(xiàn)場(chǎng)無法查明肇事者，后交警部門出具了交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定田某無事故責(zé)任。田某妻子張某向北京某商貿(mào)公司主張?zhí)锬车墓ね龃觯垂煳杏鄠グ猜蓭焾F(tuán)隊(duì)代理本案。律師向西安市仲裁委員會(huì)提起仲裁，申請(qǐng)確認(rèn)田某與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。該公司辯稱，田某以小時(shí)計(jì)算報(bào)酬，每天結(jié)清報(bào)酬，雙方只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理關(guān)系。但是，經(jīng)律師了解，田某在該公司展臺(tái)從事生鮮冷肉銷售工作，其提供的勞動(dòng)是該公司業(yè)務(wù)組成部分，且該公司向田某支付工資，同時(shí)接受該公司委托華潤(rùn)萬家超市的管理。以上都表明田某與該公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。西安市仲裁委認(rèn)同律師的觀點(diǎn)，裁定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。后該公司起訴至西安市新城區(qū)人民法院，經(jīng)過兩審終審，法院皆判決雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。之后，律師代理張某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，西安市新城區(qū)人力資源與社會(huì)保障局認(rèn)定田某死亡為工亡且已生效。

案例十：李某訴西安某建筑公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案

【亮點(diǎn)】建筑公司將工程發(fā)包給勞務(wù)公司，建筑工人仍被確認(rèn)與建筑公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

【案情概要】2016年6月老李進(jìn)入西安某建筑公司位于高陵區(qū)工地工作，未簽訂勞動(dòng)合同。9月某日，老李駕駛電動(dòng)車在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。之后老李兒子小李向該公司主張工亡待遇未果，委托余偉安律師團(tuán)隊(duì)代理本案。該建筑公司在庭審過程中舉證《勞務(wù)合同》，證明高陵區(qū)工地所有勞務(wù)均已發(fā)包給陜西某勞務(wù)公司，試圖否認(rèn)與老李存在勞動(dòng)關(guān)系。律師前期進(jìn)行了充分的調(diào)查取證，成功取得部分錄音及書面材料作為證據(jù)適用，并最終經(jīng)過法庭調(diào)查以及激烈的法庭辯論，高陵區(qū)仲裁委和高陵區(qū)人民法院均支持了律師的觀點(diǎn)“建筑公司雖已經(jīng)將勞務(wù)分包給勞務(wù)公司，但公司本身具備用工主體資格，且通過本律師提供的證據(jù)并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，足以證明死者與建筑公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建筑公司提供的《勞務(wù)合同》不影響其與死者建立勞動(dòng)關(guān)系。”本案經(jīng)西安市高陵區(qū)仲裁委裁決，確認(rèn)老李與陜西某建筑公司事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。后該建筑公司不服裁決，起訴至高陵區(qū)人民法院，依法再次維持雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

如果第一次突出性腦出血當(dāng)場(chǎng)或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。如沒有死亡，那么不能按工傷程序處理的。

法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第十四條、十五條。　

第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

因此，職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷十級(jí)賠償案例分析

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)過工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出十級(jí)傷殘的評(píng)定后，根據(jù)《工傷 保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定，享由的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)。以下是我分享給大家的關(guān)于工傷十級(jí)賠償案例分析，歡迎大家前來閱讀!

工傷十級(jí)賠償案例分析篇1：

被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

原告上海某實(shí)業(yè)有限公司訴被告鄭某 勞動(dòng)合同 糾紛一案，本院于2009年9月18日立案受理，依法由審判員傅月琴適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告上海某實(shí)業(yè)有限公司的委托代理人莊某，被告鄭某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告上海某實(shí)業(yè)有限公司訴稱：被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作，2008年1月1日簽訂書面勞動(dòng)合同，期限為一年。2008年8月27日，被告在工作時(shí)發(fā)生工傷致左腳第4趾末節(jié)粉碎性骨折，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)。被告為此向松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)作出了裁決。原告認(rèn)為，第一、被告自進(jìn)入原告單位后與原單位的勞動(dòng)關(guān)系并沒有終止，造成原告無法為其辦理交保手續(xù)，責(zé)任不在原告;第二，被告工傷后到休息結(jié)束期間的工資原告按照被告2008年前8個(gè)月的月平均工資分文未少地發(fā)給了被告;第三，被告所報(bào)醫(yī)療費(fèi)為3,364元，而原告實(shí)際已支付被告3,763.20元;第四，被告工傷前月平均工資為1,998元，被告自進(jìn)入原告單位至合同到期，其工作年限還不到二年，按照法律規(guī)定只能補(bǔ)償二個(gè)月的工資。綜上，仲裁委員會(huì)裁決缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為此，原告對(duì)仲裁裁決的部分內(nèi)容不服，請(qǐng)求判令：1、不補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;2、不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;3、不支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元;4、不支付被告賠償金9,200元。

被告鄭某辯稱：被告于2007年5月進(jìn)入原告單位工作，按照工傷的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)支付被告工資差額、醫(yī)療費(fèi)及賠償金，同時(shí)應(yīng)繳納綜合保險(xiǎn)。原告所述沒有事實(shí)和理由。故不同意原告的訴訟請(qǐng)求，被告接受仲裁裁決。

經(jīng)審理查明：被告于2007年5月25日進(jìn)入原告單位從事拉絲工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，期限自2008年1月1日至2008年12月31日。2008年8月27日，被告在工作時(shí)左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷。2008年8月27日至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時(shí)，醫(yī)院為被告開具病情 證明書 ，醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。

2008年12月1日，上海市松江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定被告2008年8月27日所受傷害為工傷。2008年12月20日，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。傷殘鑒定費(fèi)350元由被告自行承擔(dān)。

另查明：2008年1月至8月，被告工傷前原告每月支付被告工資不等，合計(jì)15,983元。2008年10月15日，原告支付被告醫(yī)療費(fèi)1,963.20元。被告工傷后，原告支付被告工資4,405元。2009年1月16日，原告向被告出具一份解除證明，內(nèi)容：由于原告不愿與被告保持勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)被告解除勞動(dòng)合同。

原告已為被告繳納了2008年9月至2009年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。

2009年1月22日，被告向上海市松江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn);2、一次性工傷保險(xiǎn)金20,000元、4個(gè)月誤工費(fèi)9,200元、醫(yī)療費(fèi)1,400元、住院伙食費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)690元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)690元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)350元、交通費(fèi)145元;3、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9,200元。審理中，被告增加請(qǐng)求：1、支付2007年10月1日至2008年5月1日的節(jié)假日加班費(fèi)3,135元;2、支付被告從事有毒有害崗位津貼900元;3、支付2007年、2008年高溫費(fèi)1,200元。同年9月2日，該仲裁委員會(huì)以松勞仲(2009)辦字第355號(hào)裁決書作出裁決：一、原告補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;二、原告支付被告十級(jí)傷殘待遇20,000元;三、原告支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元;四、原告支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元;五、原告支付被告伙食補(bǔ)貼460元;六、原告支付被告?zhèn)麣堣b定費(fèi)350元;七、原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金9,200元;八、被告其余仲裁請(qǐng)求不予支持。裁決后，原告接受第二、五、六項(xiàng)裁決，不服第一、三、四、七項(xiàng)裁決，故訴至本院。

再查明：被告所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用3,534.98元中，原告預(yù)付押金1,000元。

以上事實(shí)，有裁決書、勞動(dòng)合同、住院費(fèi)用清單、出院小結(jié)、病歷、病情證明書、醫(yī)療費(fèi) 收據(jù) 、工資憑證、退工證明、調(diào)查筆錄、繳納押金記帳記錄以及當(dāng)事人在庭審中的陳述等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：原、被告簽訂勞動(dòng)合同，雙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。被告在工作中受傷，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，應(yīng)享受工傷待遇。

關(guān)于原告要求不補(bǔ)繳被告2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元的訴請(qǐng)，原告主張被告與原單位的勞動(dòng)關(guān)系沒有終止，造成原告無法為其辦理交保手續(xù)，責(zé)任不在原告，原告提供了證明、綜合保險(xiǎn)登記名冊(cè)。被告對(duì)證明表示不能證明原告可以不為被告繳納綜合保險(xiǎn)，綜合保險(xiǎn)登記名冊(cè)不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，原告提供的證據(jù)不足以證明原告無法為被告辦理交保手續(xù)，原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為被告繳納綜合保險(xiǎn)，因此，原告的該項(xiàng)請(qǐng)求理由不成立，本院不予支持。

關(guān)于原告要求不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4,258元的訴請(qǐng)，原告系外來從業(yè)人員，《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，外來從業(yè)人員被認(rèn)定為工傷的，停工留薪期待遇按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。工傷人員評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。被告因工致殘程度十級(jí)的鑒定結(jié)論書于2008年12月20日出具，原告應(yīng)支付被告2008年8月27日發(fā)生工傷至2008年12月20日期間的停工留薪期工資。2008年1月至8月，被告負(fù)傷前工資合計(jì)15,983元，平均工資為1,997.87元，原告要求按1,998元計(jì)算本院予以準(zhǔn)許。被告要求按3個(gè)月平均工資2,300元計(jì)算缺乏依據(jù)，本院不予采納。經(jīng)核算，停工留薪期工資合計(jì)7,582.46元，扣除原告已付的4,405元，停工留薪期工資差額為3,177.46元，原告應(yīng)支付被告，故原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予全額支持。

關(guān)于原告要求不支付被告醫(yī)療費(fèi)1,400元的訴請(qǐng)，原告主張被告所報(bào)醫(yī)療費(fèi)為3,364元，原告除預(yù)付押金1,000元、已支付醫(yī)療費(fèi)1,963.20元外，另支付被告現(xiàn)金800元，實(shí)際已支付被告3,763.20元。原告提供了情況說明及證明人身份證。被告不予認(rèn)可，表示沒有收到800元，押金1,000元中被告在交押金時(shí)錢不夠，向被告拿了一點(diǎn)現(xiàn)金但具體多少不清楚，原告對(duì)此不予認(rèn)可。原告提供的證據(jù)不能證明已支付被告800元，被告也未提供押金1,000元中有其支付的錢款，本院對(duì)雙方的陳述均不予采信。經(jīng)查，被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元，原告已支付被告醫(yī)療費(fèi)1,963.20元及押金1,000元，合計(jì)2,963.20元，原告還需支付被告醫(yī)療費(fèi)571.78元。

關(guān)于原告要求不支付被告賠償金9,200元的訴請(qǐng)，原告主張被告自進(jìn)入原告單位至合同到期，其工作年限還不到二年，現(xiàn)愿意按照1,998元支付被告合同到期的二個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告辯稱原告違法強(qiáng)行與被告解除勞動(dòng)合同，所以應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本院認(rèn)為，原、被告的勞動(dòng)合同至2008年12月31日到期，勞動(dòng)部門出具鑒定結(jié)論書的時(shí)間是2008年12月20日，因此原告在被告醫(yī)療期結(jié)束及雙方勞動(dòng)合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該法第九十八條規(guī)定：本法自2008年1月1日起施行。原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，現(xiàn)原告愿意支付被告二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院予以準(zhǔn)許。被告平均工資為1,998元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3,996元。

仲裁委員會(huì)裁決原告支付被告十級(jí)傷殘待遇20,000元、伙食補(bǔ)貼460元及傷殘鑒定費(fèi)350元，雙方均沒有異議，本院予以確認(rèn)。

綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第九十八條的規(guī)定，判決如下：

一、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳被告鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元;

二、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額3,177.46元;

三、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某醫(yī)療費(fèi)571.78元;

四、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,996元;

五、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某十級(jí)傷殘待遇20,000元;

六、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某伙食補(bǔ)貼460元;

七、原告上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告鄭某傷殘鑒定費(fèi)350元。

負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告上海某實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)(已付)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇2：

聶某某在蘇州市高新區(qū)滸關(guān)鎮(zhèn)蘇州某某公司的員工，于2012年5月24日在工作中不幸受傷，后送往蘇州附二院高新區(qū)醫(yī)院治療，診斷為食指末節(jié)末段骨折。事故發(fā)生后，聶某某所在公司拒絕為其申報(bào)工傷，聶某某找到周仲生律師咨詢。周仲生律師告知：依聶某某的傷情判斷應(yīng)該為十級(jí)，但是需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的確定，工傷認(rèn)定、工傷鑒定等程序。

聶某某把案件委托周仲生律師處理，周仲生律師立即向蘇州高新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系。在開庭前，公司同意協(xié)商解決。周律師和公司經(jīng)過幾次溝通，終于達(dá)成賠償協(xié)議，聶某某獲得工傷賠償待遇。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇3：

陳某2007年10月進(jìn)入某單位，崗位是生產(chǎn)工人。2009年11月，在工作時(shí)間陳某發(fā)生事故，導(dǎo)致中指肌腱止點(diǎn)斷裂。事發(fā)后，單位將其送到附近醫(yī)院診斷和治療，工傷鑒定為十級(jí)，入院當(dāng)天，單位墊付了一部分醫(yī)藥費(fèi)。之后，單位就再也沒有關(guān)心過這件事情。陳某由于肌腱斷裂，就一直不能上班工作。陳某的丈夫，多系聯(lián)系單位，要求單位給個(gè)說法，但是單位的老板一直避而不見，偶爾被堵到也沒有承擔(dān)責(zé)任的意思。經(jīng)過審理，單位一次性工傷待遇人民幣2萬元，停工留薪期工資人民幣12800元，醫(yī)藥費(fèi)人民幣4448元，鑒定費(fèi)人民幣350元，補(bǔ)繳外來人員綜合保險(xiǎn)。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇4：

周某某系貴州省黃平縣人，在蘇州吳中區(qū)甪直鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)上班，2011年11月22日在組模時(shí)模具掉下來砸到左手，手指骨折，工傷鑒定十級(jí)。周某某受傷時(shí)所在單位未為其繳納社保。因此，所在單位拒絕為其申報(bào)工傷。周某某向單位提出5萬元賠償，公司拒絕。于是，周某某委托蘇州周仲生律師辦理其工傷賠償事宜。周律師分析：周某某系在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅堑湫偷墓Ｓ谑牵苤偕蓭熓芾碓摪浮?/p>

周律師首先向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，此過程中公司提供了勞動(dòng)合同。然后經(jīng)過勞動(dòng)部門的認(rèn)定為工傷，鑒定其傷殘等級(jí)為十級(jí)。周律師先是和公司協(xié)商未果，于是向蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，該案于2013年2月21日開庭，開庭時(shí)雙方達(dá)成和解：公司于2013年3月10日前一次性支付周某某工傷賠償款八萬元。2013年3月8日，公司支付了周某某工傷賠償金八萬元。

工傷十級(jí)賠償案例分析篇5：

鄭某于2007年5月進(jìn)入上海某實(shí)業(yè)有限公司從事拉絲工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，期限自至，被告在工作時(shí)左腳被刺傷，經(jīng)上海市第六人民醫(yī)院治療，診斷為左足外傷，經(jīng)鑒定被告為因工致殘程度等級(jí)十級(jí)。至9月19日，被告在上海市閔行區(qū)七寶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行住院治療，出院時(shí)，醫(yī)院為被告開具病情證明書，醫(yī)師意見休六周。期間被告共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3,534.98元(其中含護(hù)理費(fèi)230元)。法院判上海某實(shí)業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)繳鄭某2007年5月至2008年8月的綜合保險(xiǎn)2,900.40元。支付鄭某至停工留薪期工資差額3,177.46元。

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有律師說來幫我去做傷殘鑒定，把我的資料拿去，我怕受騙，該怎么辦？

工傷基本鑒定，直接去醫(yī)院做工傷鑒定級(jí)別就可以了，目前醫(yī)院都可以做，沒有必要再多花錢請(qǐng)律師去協(xié)助做。

工傷鑒定需要本人去醫(yī)院做

在平時(shí)的工作中，如果不幸出現(xiàn)意外，嚴(yán)重的話是可以直接索要賠償?shù)模吘刮覀兠總€(gè)人都有上五險(xiǎn)一金，其中也包含工傷。在醫(yī)院鑒定完工傷后，直接去申請(qǐng)工傷賠償就可以了。

所說有錢能使鬼推磨，但是有錢往往很多時(shí)候也不是萬能的，如果想著省事兒，不去做鑒定，以為請(qǐng)個(gè)律師都給辦理了，試問如果你都不去出面做工傷鑒定，律師怎么會(huì)有你的工傷鑒定的證明呢？律師也不是萬能的，你這邊沒有提供相應(yīng)的資料，在高級(jí)的律師也無能為力。

找律師做工傷鑒定擔(dān)心被騙

說道找律師幫忙做工傷鑒定，這個(gè)如若不慎，還真會(huì)有上當(dāng)受騙的，當(dāng)今社會(huì)真的是什么樣的人都有，靠邪門歪道掙取錢財(cái)?shù)牟粍倜杜e，稍不留意就會(huì)上當(dāng)受騙。

之前還真有這樣一個(gè)案例，廣東的某個(gè)律師，打折律師的旗號(hào)，在外招搖撞騙，同樣是一名員工參加公司的團(tuán)建活動(dòng)，致使膝蓋受傷，找到這命律師讓其幫忙做工傷鑒定，結(jié)果簽了合同付了錢后，遲遲沒有收到律師的回信，報(bào)警后經(jīng)過警方的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這名所謂的律師就是一個(gè)冒牌貨，就連基本的律師職業(yè)資格證都沒有，就是憑借著找人申請(qǐng)工傷鑒定級(jí)別收斂錢財(cái)。

發(fā)生工傷不要急于求成，按照整個(gè)流程去報(bào)銷工傷

工作中出現(xiàn)意外情況，致使出現(xiàn)工傷，去醫(yī)院鑒定，拿著鑒定證明以及相關(guān)資料找公司人力就好了，人力就會(huì)找對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)去報(bào)銷了，我們不要有病亂投醫(yī)，自亂陣腳。

凡事沒有絕對(duì)，也不能防止有心之人趁虛而入，如果找的律師靠譜還行，如果不靠譜的，掛羊頭賣狗肉的話，我們反而得不償失。

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