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本文目錄一覽

• 1、代替別人上班受傷算工傷嗎
• 2、2023農(nóng)村幫忙工傷怎么賠償
• 3、幫工受傷,可以認(rèn)定工傷嗎
• 4、幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、給別人幫工受傷算工傷嗎?

代替別人上班受傷算工傷嗎

1、勞動(dòng)者代替別人上班受傷一般不算工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件之一是當(dāng)事人與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人是單位的職工；而代替他人上班的人與單位之間不存在著勞動(dòng)關(guān)系，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

3、法律主觀：幫同事加班受傷，從事的活動(dòng)是單位的工作，可以界定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

4、幫工受傷一般是不認(rèn)定為工傷的，可以要求被幫工人根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

5、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷范疇。騎黑車上路，發(fā)生事故，應(yīng)該認(rèn)定為 本人主要責(zé)任，所以不能算工傷。

6、你說(shuō)的這種情況，肯定不算工傷，所謂工傷，字母意思是因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

2023農(nóng)村幫忙工傷怎么賠償

被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 第十四條 幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

幫工受傷,可以認(rèn)定工傷嗎

法律主觀：幫工受傷一般是不認(rèn)定為工傷的。工傷的主體為勞動(dòng)者，幫工人與被幫工人之間不是勞動(dòng)關(guān)系。

法律分析：幫工受傷一般是不認(rèn)定為工傷的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條的規(guī)定，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

幫工受傷一般是不認(rèn)定為工傷的，可以要求被幫工人根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工受傷一般不認(rèn)定是工傷，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，由被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、以及賠償誤工費(fèi)，每日的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工平均工資的五倍。造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，按勞動(dòng)能力喪失的程度確定賠償額。

2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

3、法律主觀：給別人做事受傷了的賠償方式： 被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償； 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

給別人幫工受傷算工傷嗎?

法律主觀：幫同事加班受傷，從事的活動(dòng)是單位的工作，可以界定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

不可以。幫工一般是人情幫助工作，你與工作單位并沒(méi)有簽署勞務(wù)合同，但是出于人情，若是發(fā)生了事故，可以與當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，并且墊付醫(yī)藥費(fèi)。

法律分析：幫工受傷一般是不認(rèn)定為工傷的。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條的規(guī)定，幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

給人干活受傷了的情況下，可以向司法機(jī)關(guān)訴訟來(lái)解決，一般不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)行為。

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