本篇文章給大家談?wù)劰麄麣堎r償工齡費和就業(yè)金，以及工傷領(lǐng)取傷殘津貼工齡對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘就業(yè)補助金如何計算
• 2、沒有繳納社保的工齡如何認(rèn)定?工傷賠償?shù)挠嬎惴绞?/a>
• 3、領(lǐng)取傷殘津貼后的工齡工資?

工傷傷殘就業(yè)補助金如何計算

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金＝賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。

工傷一次性就業(yè)補助金的計算方式為賠償基數(shù)*月數(shù)。賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。

法律主觀：一次性傷殘補助金 的賠償計算方式，根據(jù) 傷殘等級 來計算，例如實際 傷殘 的一次性傷殘補助金是勞動者七個月的本人 工資 。

不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金是按照實際發(fā)放工資來進行計算的。

一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式如下：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。

領(lǐng)取傷殘津貼后的工齡工資?

我不知道關(guān)于領(lǐng)取傷殘津貼后的工齡工資逐年增加的勞動仲裁案例。但是，通常情況下，領(lǐng)取傷殘津貼不會影響員工的工齡工資的逐年增加。這是因為傷殘津貼是一種補助，旨在幫助受傷的員工應(yīng)對生活上的困難。

享受傷殘津貼期間還算工齡的。傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工，或者被評定為六級傷殘。

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

根據(jù)勞動部《關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規(guī)定，職工患病六個月以內(nèi)的：(1)連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)。(2)連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)。

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