本篇文章給大家談?wù)劰挥枋芾韽?fù)議后，以及不予認(rèn)定工傷復(fù)議申請(qǐng)書對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對(duì)工傷認(rèn)定不服復(fù)議期限是多久?
• 2、公司申請(qǐng)工傷復(fù)議了,我該怎么辦?
• 3、工傷認(rèn)定不予認(rèn)定后怎么辦
• 4、工傷復(fù)議失敗后提起行政訴訟

對(duì)工傷認(rèn)定不服復(fù)議期限是多久?

法律分析：對(duì)工傷認(rèn)定不服的，在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

有的時(shí)候工傷認(rèn)定我們可能不服，那么對(duì)工傷認(rèn)定不服復(fù)議期限有何規(guī)定呢？ 可以在收到 工傷認(rèn)定書 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。

工傷認(rèn)定的行政復(fù)議期是六十日。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。

公司申請(qǐng)工傷復(fù)議了,我該怎么辦?

法律主觀：公司對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)復(fù)議，工傷職工需要等待行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的行政復(fù)議決定書，若當(dāng)事人對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

公司對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，一般是自接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳或人民 *** 提出申請(qǐng)行政復(fù)議，或在三個(gè)月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定復(fù)議后，經(jīng)治療，病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，存在傷殘的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有傷殘的，就享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。

法律分析：進(jìn)入工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序。收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。(1)申請(qǐng)行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟。

法律分析：工傷認(rèn)定復(fù)議后，經(jīng)治療，病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，存在傷殘的應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果沒有傷殘的，就享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。

法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，企業(yè)對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議的，可以在認(rèn)定結(jié)果作出之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)要確定復(fù)議部門，并且要提交申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定證據(jù)等材料。

工傷認(rèn)定不予認(rèn)定后怎么辦

1、法律分析： 向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或本級(jí)人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議。 需提交：復(fù)議申請(qǐng)書；工傷認(rèn)定決定書；申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。 向人民法院提起行政訴訟。

2、人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

4、也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。

5、但是不給認(rèn)定的話，這個(gè)時(shí)候就可以通過行政復(fù)議或者是行政訴訟兩種方式來 *** 了。

工傷復(fù)議失敗后提起行政訴訟

對(duì)工傷認(rèn)定不服的，在六個(gè)月內(nèi)可以提起行政訴訟。如果職工及其近親屬先申請(qǐng)行政復(fù)議，不服行政復(fù)議決定再起訴的，則在十五日內(nèi)可以向人民法院提起行政訴訟。

相關(guān)人員對(duì)于工傷鑒定不滿意的，可以向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：行政復(fù)議失敗可以再提起行政訴訟。行政復(fù)議失敗不會(huì)有什么影響，同時(shí)也不會(huì)增加對(duì)申請(qǐng)人的處罰，原來的行政決定依然生效。

可以。根據(jù)查詢行政訴訟消息顯示，工傷案件復(fù)議后提起行政訴訟，可以增加當(dāng)事人，這樣更利于起訴成功。當(dāng)事人是由于實(shí)體法上的權(quán)益發(fā)生糾紛，或與特定的法律事實(shí)有直接關(guān)系而進(jìn)入訴訟，并受法院裁判拘束的人。

省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(2)工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。

行政復(fù)議失敗后可以向法院提起行政訴訟，行政復(fù)議失敗了怎么辦可以向法院提起行政訴訟官司，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。

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