本篇文章給大家談?wù)劰偎敬虻内A嗎，以及工傷打官司勝算大嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對(duì)方是公家,工傷打官司能贏的幾率有多大
• 2、工傷待遇差額可以打贏官司嗎山東
• 3、工傷官司好打嗎?
• 4、工傷認(rèn)定后打官司一定贏嗎
• 5、工傷官司贏的幾率有多大
• 6、工傷和公司打官司能打贏嗎

對(duì)方是公家,工傷打官司能贏的幾率有多大

勞動(dòng)者受工傷的，如果勞動(dòng)者有工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘鑒定結(jié)論的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勝訴的把握還是很大的。

您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機(jī)率應(yīng)該是百分之百，但是過(guò)程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請(qǐng)律師也要花錢(qián)。對(duì)方在賠錢(qián)時(shí)這個(gè)過(guò)程還有上訴的可能，所以有可能會(huì)拖著，運(yùn)氣好的話會(huì)馬上賠給你。

法律分析：勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。

工傷待遇差額可以打贏官司嗎山東

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)的法律法規(guī)的要求，如果工傷保險(xiǎn)賠償不足補(bǔ)償員工，員工可以向人民法院提請(qǐng)民事訴訟要求民事賠償。

你說(shuō)的是一次性傷殘補(bǔ)助金，和一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有什么關(guān)系。仲裁委員會(huì)使可以判決一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金的。

可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張用人單位補(bǔ)足差額。

工傷官司好打嗎?

工傷勞動(dòng)仲裁麻煩嗎 不麻煩，整個(gè)過(guò)程簡(jiǎn)單明了，要自己有足夠的證據(jù)是關(guān)鍵。

工傷賠償官司好打。只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的，這個(gè)委托律師全權(quán)代理打官司或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。

勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。

法律分析：勞動(dòng)仲裁所需要花費(fèi)的時(shí)間更少，最多兩個(gè)月的樣子，但如果是工傷賠償?shù)姆稍V訟那時(shí)間可就不一定了，其中所需要的時(shí)間精力都會(huì)更多。

您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機(jī)率應(yīng)該是百分之百，但是過(guò)程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請(qǐng)律師也要花錢(qián)。對(duì)方在賠錢(qián)時(shí)這個(gè)過(guò)程還有上訴的可能，所以有可能會(huì)拖著，運(yùn)氣好的話會(huì)馬上賠給你。

雙方應(yīng)就爭(zhēng)議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會(huì)就雙方之間的爭(zhēng)議作出判決；如果是單位或者是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的，屬于行政訴訟的范圍，需要提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定后打官司一定贏嗎

如果認(rèn)定為工傷而公司不進(jìn)行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷就不會(huì)贏。

看情況。根據(jù)查詢(xún)法律快車(chē)網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

能贏。一般來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。

工傷官司贏的幾率有多大

1、勞動(dòng)者受 工傷 的，如果勞動(dòng)者有 工傷認(rèn)定書(shū) 和 傷殘鑒定 結(jié)論的，勞動(dòng)者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 的，勝訴的把握還是很大的。如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。

2、您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機(jī)率應(yīng)該是百分之百，但是過(guò)程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請(qǐng)律師也要花錢(qián)。對(duì)方在賠錢(qián)時(shí)這個(gè)過(guò)程還有上訴的可能，所以有可能會(huì)拖著，運(yùn)氣好的話會(huì)馬上賠給你。

3、如果認(rèn)定為工傷而公司不進(jìn)行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷就不會(huì)贏。

4、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

工傷和公司打官司能打贏嗎

1、勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。

2、看情況。根據(jù)查詢(xún)法律快車(chē)網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

3、如果 證據(jù) 充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。

4、如果認(rèn)定為工傷而公司不進(jìn)行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷就不會(huì)贏。

5、不用負(fù)責(zé)任。能。因?yàn)閲?guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

6、如果證據(jù)充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。打工傷官司需要用工關(guān)系證明（例如合同），工資流水、各類(lèi)賠償項(xiàng)目的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報(bào)告，誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等證據(jù)。

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