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如果沒有買社保能報(bào)工傷嗎（沒購買社保的員工工傷保險(xiǎn)）

adminllh社會(huì)法2025年05月15日 22:53:08470

如果沒有買社保能報(bào)工傷嗎（沒購買社保的員工工傷保險(xiǎn)）

本篇文章給大家談?wù)剾]購買社保的員工工傷保險(xiǎn)，以及如果沒有買社保能報(bào)工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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沒交社保工傷賠償怎么辦

員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律分析：單位沒有給交保險(xiǎn)的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費(fèi)用依法由單位賠償。

沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

單位沒買社保工傷怎么賠償？單位未交社保，工傷應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

員工沒有買社保出了工傷怎么辦

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

沒買社保工傷事故發(fā)生之后，就只能是由單位來承擔(dān)向工傷職員支付賠償金的責(zé)任。職員在向單位提出賠償請(qǐng)求之前，需要先拿著與病情相關(guān)的材料，到當(dāng)?shù)氐膶I(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供工傷認(rèn)定、鑒定的請(qǐng)求。

法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

沒交社保可以報(bào)工傷嗎

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

沒有購買 社保 的情況下也能申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 。 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料。

單位沒有購買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，可以申請(qǐng)工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償

1、法律分析：企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

2、公司沒有買工傷保險(xiǎn)由單位支付。如有有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

3、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

5、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

6、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

沒購買社保能不能獲得工傷賠償

1、法律主觀：沒有購買社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

2、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、未買工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

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