今天給各位分享拖欠工資如何量刑的知識，其中也會對拖欠工資量刑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、欠員工工資無力償還會判刑嗎
• 2、拖欠工資多少錢可以判刑
• 3、拖欠工資會被判刑多久
• 4、拖欠工資如何量刑
• 5、拖欠工人工資會被判刑嗎
• 6、欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)

欠員工工資無力償還會判刑嗎

拖欠工資無力償還不會判刑。欠錢不還是屬于民事糾紛，債務(wù)人無力清償債務(wù)的，只需要承擔(dān)民事責(zé)任，而不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，所以是不會坐牢的。公司拖欠工資勞動者可以先和用人單位協(xié)商，按協(xié)商之后的結(jié)果發(fā)放工資。

拖欠工資無力償是否要坐牢，存在以下兩種情形：拖欠工資無力支付，屬于勞動爭議，一般不構(gòu)成刑事犯罪，不會坐牢。

依據(jù)《刑法》的規(guī)定，公司拖欠員工工資，屬于勞動爭議，一般不會坐牢。但用人單位有拒不支付勞動報酬行為，數(shù)額較大的，會構(gòu)成，拒不支付勞動報酬罪。用人單位主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)刑事責(zé)，可能要坐牢。

拖欠工資多少錢可以判刑

1、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

2、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

3、到達(dá)數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)就可以判刑。數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

4、法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資有刑事責(zé)任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

5、勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。

6、法律主觀：拖欠工資，數(shù)額較大有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴(yán)重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

拖欠工資會被判刑多久

1、法律主觀：拖欠工資 構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、法律規(guī)定，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

4、拖欠工資構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拖欠工資如何量刑

1、根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

2、依據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節(jié)嚴(yán)重會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負(fù)責(zé)人判刑。

3、拖欠工資構(gòu)成犯罪，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

5、法律主觀：下面為大家解答 拖欠工資 怎么判刑 ：一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬于 勞動糾紛 ，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的 行政處罰 和賠償責(zé)任。

6、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

拖欠工人工資會被判刑嗎

1、拖欠工資不會坐牢，具體如下：這屬于單位與勞動者之間的糾紛，勞動者可以申請仲裁也可以舉報單位，單位需要承擔(dān)行政處罰或者相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、根據(jù)法律規(guī)定，欠工人工資如果是有能力支付而拒不支付的構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，會被判刑。

3、法律主觀：欠工人工資可能會被判刑。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人，用人單位拖欠工人工資可由勞動行政部門責(zé)令限期支付，經(jīng)通知仍不支付的可以報警，控告其拒不支付勞動報酬罪，追究其刑事責(zé)任。

欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

拖欠工資判刑標(biāo)準(zhǔn)：數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

根據(jù)法律規(guī)定，違法拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金，并處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

依據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節(jié)嚴(yán)重會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負(fù)責(zé)人判刑。

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