今天給各位分享工傷理賠由人員的知識，其中也會對工傷賠償是用人單位還是保險公司賠進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故賠償由誰申請?
• 2、工傷賠償是由誰賠償?shù)?/a>
• 3、工傷賠償由誰支付
• 4、個人申請工傷由誰賠付
• 5、工傷賠付是誰賠付
• 6、員工工傷鑒定后賠償由誰負責

工傷事故賠償由誰申請?

1、工傷賠償可以向當?shù)氐膭趧有姓块T，也可以向社會保險行政部門咨詢。

2、賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

3、法律分析：用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇，同時要求用人單位支付剩余的工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

工傷賠償由誰支付

1、法律主觀： 工傷 賠償中的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

2、工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

3、法律規(guī)定工傷賠償一般是由用人單位和工傷保險基金支付的；工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

4、法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

5、法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。

個人申請工傷由誰賠付

1、工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、工傷認定賠償是誰支付 對于單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。 對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

3、法律分析：工傷保險賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

4、補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔，補繳之前發(fā)生的由單位承擔。工傷賠償流程：工傷報告程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；工傷認定程序。

5、法律分析：工傷醫(yī)療費屬于工傷賠償之中所包括的部分，最終的承擔者是單位，如果單位已經(jīng)繳納保險，就有保險公司賠付，未繳納保險的就需要由單位直接支付。

6、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”工傷賠付流程是怎樣的報案：（適用本地或異地工傷）（1）發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報。

工傷賠付是誰賠付

工傷賠償金應當由誰支付工傷賠償金應當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

工傷保險由工傷保險基金賠償。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險是由公司支付，個人不用支付。

出了工傷應該由用人單位賠付，用人單位不賠付的從保險基金里支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

員工工傷鑒定后賠償由誰負責

工傷認定賠償是誰支付 對于單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。 對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔，補繳之前發(fā)生的由單位承擔。工傷賠償流程：工傷報告程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；工傷認定程序。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

經(jīng)過勞動能力鑒定確定傷殘等級的，由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷賠償由用人單位承擔，如果有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。

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