今天給各位分享70歲認定工傷的知識，其中也會對70歲能算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、70歲老人在工地施工受傷怎么賠償
• 2、70歲老人打工受傷怎么賠償
• 3、70歲老人傷殘鑒定標準
• 4、70歲可以認定為工傷嗎

70歲老人在工地施工受傷怎么賠償

周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為工傷，所以傷者應(yīng)當發(fā)起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級有關(guān)。

法律分析：70歲的老人應(yīng)該屬于退休年齡，如果還在工地工作，公司拖欠工資，應(yīng)該到法院起訴要求支付工資。如果在工地討薪被公司扭傷應(yīng)該進行傷殘鑒定由公司給予全額賠償。

法律主觀：不算，一般按 人身損害賠償 。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是 勞動關(guān)系 ，不受 勞動法 規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險條例 》，不能申請 工傷認定 。

需要予以 人身損害賠償 ，具體的賠償標準如下： 人身損害賠償標準： 醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

因此，可按特殊用工關(guān)系處理，其工作時間、勞動保護、最低工資等參照適用《勞動法》的規(guī)定。

兩者之間的關(guān)系實際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

70歲老人打工受傷怎么賠償

需要予以 人身損害賠償 ，具體的賠償標準如下： 人身損害賠償標準： 醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

法律主觀：受害者受到人身損害，醫(yī)療費用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)者必須賠償。

70歲老人傷殘鑒定標準

1、如果是腳趾 傷殘 ，鑒定標準：以下情形可以鑒定為 六級傷殘 ：一前足缺失，另一足僅殘留拇趾；一前足缺失，另一足除拇趾外，2到5趾畸形，功能喪失。

2、殘疾賠償金：(60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計算)。

3、工傷理賠標準：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。

70歲可以認定為工傷嗎

法律主觀：不算，一般按 人身損害賠償 。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是 勞動關(guān)系 ，不受 勞動法 規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險條例 》，不能申請 工傷認定 。

工傷認定是不受年齡限制的。 工傷認定只是針對 勞動關(guān)系 來認定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到 退休 年紀時結(jié)束。 工傷 賠償沒有年齡限制的，主要是要評定 傷殘等級 。

對于70歲工人 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 你好，70歲工傷賠償標準參考如下：70周歲的雇員在工作中受傷無法被認定為 工傷 ，所以傷者應(yīng)當發(fā)起民事 訴訟 ，按照 人身損害 要求用人單位支付賠償款。

70歲認定工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于70歲能算工傷嗎、70歲認定工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。