本篇文章給大家談?wù)動(dòng)羞^(guò)住院的記錄能算工傷嗎，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時(shí)生病住院算不算工傷?扣不扣工資?
• 2、工傷勞動(dòng)能力鑒定,有住院病歷,還需要門診病歷本嗎?還有用嗎?
• 3、入院記錄是否會(huì)影響工傷鑒定

上班時(shí)生病住院算不算工傷?扣不扣工資?

1、工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，如果沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，不屬于工傷。

2、工作崗位突發(fā)疾病，只要不是當(dāng)場(chǎng)死亡或經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，不屬于工傷認(rèn)定范圍。在醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資（或因病及非因工負(fù)傷醫(yī)療期工資），標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80％。

3、按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期(停止工作，治療工傷期間，包括住院期間以及出院后修養(yǎng)期間)原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

工傷勞動(dòng)能力鑒定,有住院病歷,還需要門診病歷本嗎?還有用嗎?

1、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請(qǐng)看下文。

2、需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證；(2)門診病歷本；(3)醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

3、并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。工傷鑒定可以用復(fù)印門診病歷。

入院記錄是否會(huì)影響工傷鑒定

1、法律分析：廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定，入院記錄一般不會(huì)影響的。

2、您好，入院記錄的職業(yè)，不影響員工的工傷認(rèn)定。

3、傷殘鑒定與住院病歷關(guān)系不大。傷殘鑒定可以參考住院病歷情況，但不是必須的情況。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

關(guān)于有過(guò)住院的記錄能算工傷嗎和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。