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本文目錄一覽

• 1、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理
• 2、違法分包工傷誰來承擔責任
• 3、勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償
• 4、違法轉(zhuǎn)包分包,工人受傷了誰擔責任?
• 5、總包與分包工傷咋分責任
• 6、勞務(wù)分包人發(fā)生工傷怎么處理

勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理

1、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

2、法律分析：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定分包，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

3、法律分析：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律規(guī)定因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

違法分包工傷誰來承擔責任

1、但該人員在工作中發(fā)生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С郑痪邆溆霉ぶ黧w資格的承包人對勞動者的損失承擔連帶賠償責任。

2、違法轉(zhuǎn)包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。

3、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位。

4、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償?shù)呢熑巍Ｈ绻枰煞矫娴膸椭瑲g迎讀者到進行法律咨詢。

勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償

法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

分包后工人受傷應當由雇主 承擔賠償責任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。

法律主觀：分包后工人受傷后，由雇主負責對工人承擔侵權(quán)賠償責任。

違法轉(zhuǎn)包分包,工人受傷了誰擔責任?

法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

法律分析：由具備用工主體資格的承包單位承擔。

違法轉(zhuǎn)包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。

但該人員在工作中發(fā)生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С郑痪邆溆霉ぶ黧w資格的承包人對勞動者的損失承擔連帶賠償責任。

法律主觀：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔責任，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應當承擔連帶責任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。

總包與分包工傷咋分責任

1、法律分析：原則上，應該由你手下的包工頭承擔責任，現(xiàn)在受傷工人找到你了，按法律規(guī)定，你與手下的小包工頭是連帶責任，你確實有義務(wù)承擔賠償責任，但你在承擔賠償責任后，可以向小包工頭追償。

2、總承包方和分包方負責工傷應由合同約定承擔，如果沒有明確約定，總包要承擔連帶責任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。

3、法律主觀：包工不包料中的責任承擔：雇員受傷的，一般不認定為工傷，但是雇主和包工頭一般要承擔連帶賠償責任。如果雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，可要求第三人擔責；或者可要求雇主予以適當補償。

4、法律分析：一般由分包方負責，如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔連帶責任。

勞務(wù)分包人發(fā)生工傷怎么處理

1、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

2、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。

3、勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷處理方法如下：勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。

4、法律分析：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律規(guī)定因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

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