本篇文章給大家談?wù)劼毠すｋU(xiǎn)賬務(wù)處理，以及員工工傷保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)支付員工工傷費(fèi)用的賬務(wù)處理
• 2、企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理?
• 3、支付工傷賠償款如何進(jìn)行賬務(wù)處理
• 4、企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
• 5、有什么保險(xiǎn)必須繳納？
• 6、企業(yè)工傷待遇賠償?shù)馁~務(wù)處理都有哪些?

企業(yè)支付員工工傷費(fèi)用的賬務(wù)處理

1、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

2、帳務(wù)處理如下：發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

3、法律主觀：工傷賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等會(huì)計(jì)要素，將工傷保險(xiǎn)賠償進(jìn)行分類，然后記錄在當(dāng)月的財(cái)務(wù)活動(dòng)報(bào)表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費(fèi)的。

4、可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金,做什么賬務(wù)處理?

會(huì)計(jì)分錄 首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

支付工傷賠償款如何進(jìn)行賬務(wù)處理

1、一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付，計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為，計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款，做如下會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用—工傷賠償，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。

2、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

3、工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)的制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。

4、法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

5、工人發(fā)生工傷，所支付的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

6、帳務(wù)處理如下：發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

1、可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

2、一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付，計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為，計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款，做如下會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用—工傷賠償，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。

3、付職工工傷賠償與工傷保險(xiǎn)賠償有差額賬務(wù)處理 企業(yè)依法購買了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)后，超出保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行歸集，最終計(jì)入管理費(fèi)用科目。

4、法律分析：企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

5、企業(yè)付給職工的工傷一次性補(bǔ)助金，做什么賬務(wù)處理？ 會(huì)計(jì)分錄 首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

有什么保險(xiǎn)必須繳納？

第一，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：是屬于社保最重要的一種保險(xiǎn)，主要解決參保人老有所養(yǎng)的問題。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

交強(qiáng)險(xiǎn)是我國的強(qiáng)制保險(xiǎn)，所有車輛都必須要購買的一個(gè)險(xiǎn)種。萬一發(fā)生交通事故時(shí)，保險(xiǎn)公司只能陪給被撞的一方，也就是說賠款的條件是局限的。

企業(yè)工傷待遇賠償?shù)馁~務(wù)處理都有哪些?

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)。借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 / 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)。借：銀行存款或現(xiàn)金 / 貸：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。

一次性傷殘補(bǔ)助金是支付給企業(yè)還是支付給員工 您好，這個(gè)是支付給員工的。 一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。

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