本篇文章給大家談?wù)劰坼X什么時(shí)候給，以及工傷扣款對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因?yàn)楣习蹇酃べY該怎么辦?
• 2、工傷期間單位扣錢怎么辦
• 3、深圳社會(huì)保險(xiǎn)扣款時(shí)間一般是什么時(shí)候?
• 4、請(qǐng)問大家:工傷賠償?shù)腻X是不是要扣留一半在單位?說是要等到辭職時(shí)才能拿...
• 5、工傷期間公司扣錢怎么辦

因?yàn)楣习蹇酃べY該怎么辦?

1、工傷是不可以扣工資的，老板的行為是違反勞動(dòng)法的。可以打12333電話投訴。

2、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動(dòng)者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、最后，您可以向用人單位提出支付“生活費(fèi)”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會(huì)主動(dòng)支付治療期間的生活費(fèi)。

4、因?yàn)楣习蹇酃べY，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動(dòng)爭議仲裁。

5、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動(dòng)者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。

工傷期間單位扣錢怎么辦

勞動(dòng)者正常辭職的，用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

最后，您可以向用人單位提出支付“生活費(fèi)”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會(huì)主動(dòng)支付治療期間的生活費(fèi)。

單位在繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)扣工人的工資的，工人可以向勞動(dòng)行政部門、社保行政部門舉報(bào)；或者可以依法通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟的方式來 *** 。工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位為職工繳納，職工無需繳納，因此單位不能從職工的工資中扣。

用人單位存在克扣或者拒不支付的行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

如果向公司申請(qǐng)工傷鑒定完之后就可以把工傷認(rèn)定結(jié)果交給公司，讓公司來進(jìn)行處理，對(duì)于傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償也是有不一樣的，主要補(bǔ)償就是有醫(yī)療費(fèi)傷殘補(bǔ)助金，就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金，護(hù)理費(fèi)等一系列的補(bǔ)償費(fèi)用。

深圳社會(huì)保險(xiǎn)扣款時(shí)間一般是什么時(shí)候?

法律主觀：深圳社保扣款時(shí)間： 采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)的，正常情況下，企業(yè)須于每月19日前（含19日）通過互聯(lián)網(wǎng)申報(bào)當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，并及時(shí)核對(duì)社保征收部門對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況，發(fā)現(xiàn)有誤立即與社保征收部門聯(lián)系并校正。

深圳社保每月22日扣費(fèi)。如果是超過這個(gè)時(shí)間進(jìn)行繳納，那么就有可能會(huì)產(chǎn)生滯納金。并且，過了25號(hào)后申報(bào)，次月不一定能正常享受社保待遇。

法律主觀：深圳社保 每月20日至月底最后一天為扣費(fèi)期。法律客觀：《中華人民共和國 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第六十條，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

深圳社保繳費(fèi)時(shí)間每月20號(hào)前，因?yàn)樯钲谏绫Ｊ窃诿總€(gè)月20號(hào)之后開始扣費(fèi)。深圳社保繳費(fèi)時(shí)間每月20號(hào)前，因?yàn)樯钲谏绫Ｊ窃诿總€(gè)月20號(hào)之后開始扣費(fèi)。

請(qǐng)問大家:工傷賠償?shù)腻X是不是要扣留一半在單位?說是要等到辭職時(shí)才能拿...

1、工傷鑒定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30-45天。如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、不是的。你們可以協(xié)商解決， 協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。

3、單位繳納了五險(xiǎn)，所以第一項(xiàng)是可以立即拿到的，也與單位無關(guān)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。第二項(xiàng)當(dāng)然得合同到期或辭職才能得到，想繼續(xù)在那上班就以后再拿了。

4、工傷離職賠償金一般一個(gè)月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷期間公司扣錢怎么辦

1、勞動(dòng)者正常辭職的，用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

2、最后，您可以向用人單位提出支付“生活費(fèi)”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會(huì)主動(dòng)支付治療期間的生活費(fèi)。

3、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律分析：公司應(yīng)發(fā)全額工資。你可以和公司交涉，如公司堅(jiān)持錯(cuò)誤，你可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法 *** 。另外，等3個(gè)月是傷殘鑒定吧傷殘鑒定是需要治療后看身體恢復(fù)情況，這樣鑒定更為準(zhǔn)確。

工傷扣錢什么時(shí)候給的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷扣款、工傷扣錢什么時(shí)候給的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。