今天給各位分享北京門頭溝勞動(dòng)合同律師的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、事業(yè)單位合同咨詢誰
• 2、北京勞動(dòng)局電話是多少啊?
• 3、仲裁勝訴,期間年終獎(jiǎng)怎么發(fā)
• 4、北京市勞動(dòng)局電話多少?
• 5、北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急
• 6、北京勞動(dòng)局電話

事業(yè)單位合同咨詢誰

1、如果是聘用合同找勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)；如果是商事合同找法院提民事訴訟；如果是具有行政性質(zhì)的合同，找法院提行政訴訟。這種情況我認(rèn)為雙方之間應(yīng)當(dāng)存在勞動(dòng)關(guān)系，要求確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能提勞動(dòng)仲裁。

2、人力資源和社會(huì)保障部門。事業(yè)編制的合同一般需要經(jīng)過三個(gè)部門的蓋章后才能正式生效。

3、是聘用的合同主管部門。單位有新增人員或者合同到期，一般由主管的人事部門具體發(fā)放，按照同一的范本簽訂聘用合同。聘用合同，是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同或要求雙倍賠償。

5、法律分析：事業(yè)單位簽的是聘用合同。事業(yè)單位聘用制，即事業(yè)單位與職工通過簽訂聘用合同，確定雙方的聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。其基本特征是科學(xué)設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、全員聘用、嚴(yán)格考核、合同管理。

北京勞動(dòng)局電話是多少啊?

1、北京市一共有18個(gè)勞動(dòng)節(jié)局，東城區(qū)勞動(dòng)局電話是84253922，地址是朝內(nèi)大街192號(hào)東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)分長(zhǎng)青園辦公區(qū)、朝內(nèi)大街辦公區(qū)、寬街辦公區(qū)、交道口辦公區(qū)四址辦公。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室。

2、北京市勞動(dòng)局法律免費(fèi)咨詢電話是12333。

3、如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步詢問。

4、北京市勞動(dòng)局電話號(hào)碼是12333，遇到勞動(dòng)事務(wù)糾紛，可以撥打這個(gè)電話尋求幫助。

仲裁勝訴,期間年終獎(jiǎng)怎么發(fā)

1、如無法確定正常工作時(shí)間工資數(shù)額的，可按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資確定。

2、不發(fā)年終獎(jiǎng)可以仲裁的，如果對(duì)方不愿意協(xié)商解決，則需要收集相關(guān)材料到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)法年終獎(jiǎng)的發(fā)放是每年的十二月底至一月初之間發(fā)放，并且是月薪的一倍到兩倍之間。

3、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資、特殊津貼等應(yīng)計(jì)算在計(jì)算基數(shù)中。如果勞動(dòng)合同中約定年終統(tǒng)一發(fā)放十三薪（不附帶兌現(xiàn)條件），那么十三薪屬于年終工資收入，應(yīng)計(jì)算在“前12個(gè)月工資”之中。

4、拖欠年終獎(jiǎng)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 拖欠年終獎(jiǎng)是屬于拖欠工資的勞動(dòng)糾紛之一，勞動(dòng)者是可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

5、一般情況，年終獎(jiǎng)是根據(jù)企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營(yíng)情況來發(fā)放，當(dāng)年如果盈利的情況，當(dāng)然要發(fā)放年終獎(jiǎng)，主要還是參照你們發(fā)放年終獎(jiǎng)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

6、用人單位僅以年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)員工已離職而拒絕支付年終獎(jiǎng)的，有違同工同酬的原則。本案，宋某起訴某信息技術(shù)公司勝訴，就屬于這種情況。

北京市勞動(dòng)局電話多少?

北京市一共有18個(gè)勞動(dòng)節(jié)局，東城區(qū)勞動(dòng)局電話是84253922，地址是朝內(nèi)大街192號(hào)東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)分長(zhǎng)青園辦公區(qū)、朝內(nèi)大街辦公區(qū)、寬街辦公區(qū)、交道口辦公區(qū)四址辦公。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室。

北京市勞動(dòng)局法律免費(fèi)咨詢電話是12333。

北京市人力資源和社會(huì)保障局的聯(lián)系電話為：(010)1233(010)5171233(010)63316602。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

北京市勞動(dòng)局電話號(hào)碼是12333，遇到勞動(dòng)事務(wù)糾紛，可以撥打這個(gè)電話尋求幫助。

勞動(dòng)者如果遇到欠薪問題，可以首先咨詢相關(guān)政策，北京12333熱線向社會(huì)提供24小時(shí)不間斷的政策解讀和咨詢服務(wù)。也可以撥打12345舉報(bào)。北京市勞動(dòng)局電話63011322。

如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步詢問。

北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急

你的問題應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)那里解決，地址和聯(lián)系方式是：北京市宣武區(qū)永內(nèi)西街5號(hào)，電話可以撥打(010)1233（010）63182700詢問。

北京市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)地址，北京市朝陽區(qū)大柳樹甲100號(hào)。

北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址為北京市西城區(qū) *** 網(wǎng)-人力資源和社會(huì)保障局。

解決勞動(dòng)糾紛的只能部門應(yīng)該是勞動(dòng)局，全國(guó)咨詢電話為12333。而110分管的項(xiàng)目不同，不涉及到勞動(dòng)糾紛。如果因?yàn)閯趧?dòng)糾紛造成擾亂公共秩序或者人身傷害的情況，110僅僅有權(quán)對(duì)違法事項(xiàng)進(jìn)行處理。

北京勞動(dòng)局電話

1、北京市一共有18個(gè)勞動(dòng)節(jié)局，東城區(qū)勞動(dòng)局電話是84253922，地址是朝內(nèi)大街192號(hào)東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)分長(zhǎng)青園辦公區(qū)、朝內(nèi)大街辦公區(qū)、寬街辦公區(qū)、交道口辦公區(qū)四址辦公。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室。

2、北京市勞動(dòng)局法律免費(fèi)咨詢電話是12333。

3、北京市人力資源和社會(huì)保障局的聯(lián)系電話為：(010)1233(010)5171233(010)63316602。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4、如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步詢問。

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