本篇文章給大家談?wù)劤隽斯箅p方協(xié)議不作工傷處理，以及工傷簽協(xié)議后反悔怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償,我要解除勞動(dòng)合同,可以起訴嗎?_百度...
• 2、出了工傷公司不給解決怎么辦
• 3、工傷賠償后一方不履行賠償協(xié)議怎么辦

出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償,我要解除勞動(dòng)合同,可以起訴嗎?_百度...

1、出工傷跟廠里簽了協(xié)議不要求賠償，勞動(dòng)者需要依法先進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。勞動(dòng)者和用人單位簽訂的不要求賠償屬于違反《工傷保險(xiǎn)條例》的，可以由勞動(dòng)部門或者人民法院認(rèn)定為無(wú)效。

2、法律主觀：工傷達(dá)成賠償協(xié)議后，在用人單位并未按照協(xié)議的約定依法履行賠償義務(wù)的情況下，勞動(dòng)者是可以向法院起訴的，如果用人單位已經(jīng)履行了相應(yīng)的賠償義務(wù)的，那么一般不可以再起訴了。

3、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。 對(duì)于 違法解除勞動(dòng)合同 的用人單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位給予賠償費(fèi)用及工傷的相關(guān)費(fèi)用。 對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起 訴訟 。

4、可以的，因?yàn)閯趧?dòng) 者與用人單位簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議屬于無(wú)效或者部分無(wú)法，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)和用人單位協(xié)商解決，或者收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁合同無(wú)效并支付勞動(dòng)者賠償金 。

5、你如果按法律程序走，廠里不同意，可以自己拿勞動(dòng)合同（或者其他證據(jù)）和診斷證明到人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷時(shí)開始一年之內(nèi)要辦。認(rèn)定工傷之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。

6、因?yàn)橹挥惺莿趧?dòng)關(guān)系才可以要求工傷賠償，而勞務(wù)關(guān)系只是雇傭關(guān)系，不受勞動(dòng)法的保護(hù)，不能依據(jù)工傷條例要求工傷待遇賠償。

出了工傷公司不給解決怎么辦

1、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

2、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

3、出現(xiàn)工傷公司不給賠償，解決辦法如下：向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。

4、法律主觀：職工出現(xiàn)工傷但是用人單位不進(jìn)行賠償?shù)模毠た梢耘c用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

工傷賠償后一方不履行賠償協(xié)議怎么辦

1、一方不履行協(xié)議，另一方可以依據(jù)該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項(xiàng)已轉(zhuǎn)變?yōu)閭鶛?quán)債務(wù)關(guān)系，可以不經(jīng)過(guò)勞爭(zhēng)議仲裁程序，自然不受申請(qǐng)仲裁期限的限制。也就是說(shuō)，如果雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議，那么雙方的爭(zhēng)議受仲裁時(shí)效約束。

2、法律主觀：在當(dāng)事人依法達(dá)成工傷賠償協(xié)議后單位不履行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、如果遇到 工傷賠償協(xié)議 未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書后，如果單位不進(jìn)行賠償或者拖欠，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

4、要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提議書面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。

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