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深圳工傷假期間工資怎么算
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。
2、通常來說,應(yīng)該是按工傷工人受傷前12個月的平均薪水來發(fā)放 工傷停工留薪期 薪水。n停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認,能夠適當延長,但延長不得超出12個月。
3、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。但遇特殊情況,可以延長。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
4、職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
5、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
6、工傷假期工資按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇,由所在單位按月支付。工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期。
2023年深圳市勞動工傷賠償最新標準
深圳工傷賠償標準2023:住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。
最新工傷賠償標準依據(jù)和計算方法是什么 工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
最新工傷保險賠償標準規(guī)定是按照工傷人員的具體傷殘程度來確定。
深圳市工傷賠付標準?
法律主觀:工傷保險的賠償標準:一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。
深圳工傷賠償標準2023:住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。
深圳工傷賠償標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月;二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫(yī)療終結(jié)后進行,之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結(jié)果提交到社保局。
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