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用人單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)合法嗎(用人單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn))

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 04:33:15630

用人單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)合法嗎(用人單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn))

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公司沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么賠

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí),賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)沒(méi)有太大關(guān)系,只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險(xiǎn),那由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償,沒(méi)繳納的話,由單位比照工傷保險(xiǎn)賠償。

3、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法 購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 的, 職工發(fā)生工傷 ,無(wú)法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ,所有的治療以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

4、單位未上工傷保險(xiǎn),員工發(fā)生工傷事故的,工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

5、工傷賠償包括由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

6、工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

公司沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)違法嗎

沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)算違法,因?yàn)橛萌藛挝槐仨毟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),建議可以跟用工單位協(xié)商解決,無(wú)果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的。

用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)違法。根據(jù)規(guī)定,職工參加工傷保險(xiǎn),用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)違法,工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求公司為員工購(gòu)買(mǎi)的,所以公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)是公司的責(zé)任,不影響勞動(dòng)者在事故發(fā)生后申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定。

法律分析:違法,主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期參加,補(bǔ)繳費(fèi)用,并需交納滯納金;逾期仍不繳納的,處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保,職工發(fā)生工傷的,由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)受傷了怎么辦

1、法律主觀:?jiǎn)挝粵](méi)給交工傷保險(xiǎn)處理方式:如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

2、只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí),賠償金額是法定的。這個(gè)與單位繳沒(méi)繳工傷保險(xiǎn)沒(méi)有太大關(guān)系,只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險(xiǎn),那由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償,沒(méi)繳納的話,由單位比照工傷保險(xiǎn)賠償。

3、法律分析:工地受傷建議向報(bào)警處理。對(duì)于工地受傷,因?yàn)楣さ厣弦话闱闆r下,工人手里是沒(méi)有勞動(dòng)合同的,如果是工人一方選擇報(bào)警,有利于搜集證據(jù)。但與用人單位的,可以不報(bào)警處理,直接依據(jù)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

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