本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r(shí)間把腳擦傷算工傷嗎，以及上班腳受傷賠錢嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時(shí)間崴腳算不算工傷
• 2、請(qǐng)問我如果是去上班的路上腳傷了,算工傷嗎?
• 3、上班時(shí)間自己關(guān)門把腳指頭弄破屬工傷

上班時(shí)間崴腳算不算工傷

1、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

2、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，從而保障自己的合法權(quán)益。

3、在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外，工作時(shí)間的前后在工作的場(chǎng)所以內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會(huì)認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 。

5、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。

請(qǐng)問我如果是去上班的路上腳傷了,算工傷嗎?

1、上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。

2、不一定，從法律上來講，關(guān)鍵要看符合不符合法定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件了，具體情況具體分析才行。

3、可以認(rèn)定為工傷，上下班受傷可以認(rèn)定工傷的，你可以去醫(yī)院讓醫(yī)院出具你的治療的證據(jù)。這樣還可以。

4、上班路上腳扭傷了，不算工傷。如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷，是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。

5、法律分析：算。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

上班時(shí)間自己關(guān)門把腳指頭弄破屬工傷

法律分析上班中大拇指腳指甲砸掉了是否構(gòu)成工傷，需要向人社部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷一般要符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因工作原因受傷等條件。

法律主觀：上班時(shí)間自己摔傷算工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，工作時(shí)間因工受傷，屬于工傷范疇，你述情況，上班時(shí)間把腳趾弄斷了，公司巳給走了工傷鑒定程序，若鑒定為工傷，你的截指費(fèi)用應(yīng)全部報(bào)銷，還有工傷期間的工資全額領(lǐng)取，至于賠償。

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