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上班時(shí)間崴腳算不算工傷
1、法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。
2、上班期間崴腳了一般是算工傷的,只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來進(jìn)行處理;同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定,只要有合法的認(rèn)定報(bào)告那么就可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償,從而保障自己的合法權(quán)益。
3、在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。除此之外,工作時(shí)間的前后在工作的場(chǎng)所以內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作而受到事故的傷害的也會(huì)認(rèn)定為工傷。
4、法律主觀:上班時(shí)間把腳崴了,算 工傷 ,由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 。
5、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。
請(qǐng)問我如果是去上班的路上腳傷了,算工傷嗎?
1、上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷補(bǔ)償。
2、不一定,從法律上來講,關(guān)鍵要看符合不符合法定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件了,具體情況具體分析才行。
3、可以認(rèn)定為工傷,上下班受傷可以認(rèn)定工傷的,你可以去醫(yī)院讓醫(yī)院出具你的治療的證據(jù)。這樣還可以。
4、上班路上腳扭傷了,不算工傷。如果是發(fā)生了交通事故,并且不是本人主要責(zé)任的,屬于工傷的情形,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷,是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言,是因公負(fù)傷的簡稱。
5、法律分析:算。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷,并且,在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后,從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的,同樣也屬于工傷。
上班時(shí)間自己關(guān)門把腳指頭弄破屬工傷
法律分析上班中大拇指腳指甲砸掉了是否構(gòu)成工傷,需要向人社部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷一般要符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因工作原因受傷等條件。
法律主觀:上班時(shí)間自己摔傷算工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定,工作時(shí)間因工受傷,屬于工傷范疇,你述情況,上班時(shí)間把腳趾弄斷了,公司巳給走了工傷鑒定程序,若鑒定為工傷,你的截指費(fèi)用應(yīng)全部報(bào)銷,還有工傷期間的工資全額領(lǐng)取,至于賠償。
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