本篇文章給大家談?wù)勆习嗉膊∷劳鏊愎麊幔约吧习嗖⊥?是否工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因病死亡算不算工傷
• 2、員工在公司里工作時(shí)突發(fā)疾病死亡是工傷嗎?
• 3、在上班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷事故?
• 4、在崗位上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

因病死亡算不算工傷

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，職工自身疾病發(fā)作，導(dǎo)致職工在崗位上死亡或經(jīng)過(guò)48小時(shí)之內(nèi)的搶救后仍無(wú)效死亡的，屬于工傷。如果不符合上述條件，不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，一般不認(rèn)定為工傷。

法律主觀：在崗因病死亡，屬于職業(yè)病造成的，算工亡，享受工亡賠償；屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工亡，享受工亡賠償。

法律主觀：算是工傷。在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

員工在公司里工作時(shí)突發(fā)疾病死亡是工傷嗎?

上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當(dāng)中突發(fā)死亡，或者是在一定的時(shí)間之內(nèi)搶救無(wú)效導(dǎo)致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進(jìn)行一定的認(rèn)定的。

在崗位上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎根據(jù)具體情況會(huì)有所摘要差異，下面是詳細(xì)分析：職工如果是在工作過(guò)程中突發(fā)疾病的，此時(shí)并不一定就可以認(rèn)定為工傷。

在公司猝死屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定一般需要員工在上下班時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因?yàn)榉莻€(gè)人原因造成的事故傷害，其中還有職業(yè)病的、突發(fā)疾病在時(shí)間范圍內(nèi)死亡等情況都屬于工傷。

員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

在上班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷事故?

1、上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，所以不屬于工傷。

2、法律主觀：上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時(shí)間和工作崗位的，突發(fā)疾病死亡的，一般是可以認(rèn)同為工傷。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害等情況，應(yīng)屬于工傷。

4、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

5、法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

6、上班期間疾病死亡算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

在崗位上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

如果勞動(dòng)者在工作中突發(fā)疾病死亡，且是在工作場(chǎng)所內(nèi)的，屬于工傷。對(duì)于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形，視同工傷。

如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動(dòng)者一方可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。

您好，如您情況描述，勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的，這種情況屬于視同工傷情形，可以獲得工亡賠償金。

工人在工地上突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。

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