今天給各位分享企業(yè)不支付工傷就業(yè)補助金的知識，其中也會對單位不給工傷就業(yè)補助金進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、用人單位不給一次性傷殘就業(yè)補助金
• 2、工傷后企業(yè)不給一次性傷殘就業(yè)補助金怎么辦
• 3、公司不給一次性工傷就業(yè)補助金怎么辦
• 4、傷殘就業(yè)補助金公司不給怎么辦
• 5、工傷離職后公司不給一次性就業(yè)補助金怎么辦
• 6、工傷公司耍賴不給就業(yè)補助金

用人單位不給一次性傷殘就業(yè)補助金

1、法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

2、一次性就業(yè)補助金單位不給可向申請勞動仲裁。用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。

4、法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

5、法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

工傷后企業(yè)不給一次性傷殘就業(yè)補助金怎么辦

法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。

公司不給一次性工傷就業(yè)補助金怎么辦

1、一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

2、一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

3、法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

傷殘就業(yè)補助金公司不給怎么辦

法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

工傷就業(yè)補助金公司不給怎么辦申請勞動仲裁。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份。

工傷離職后公司不給一次性就業(yè)補助金怎么辦

法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

法律主觀：工傷辭職公司不賠償?shù)模瑢儆趧趧訝幾h，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。

用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下： (一)到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

工傷公司耍賴不給就業(yè)補助金

可以申請勞動仲裁，要求該公司支付。工傷就業(yè)補助金公司不給怎么辦申請勞動仲裁。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

工傷一次性就業(yè)補助金公司不給怎么辦在工傷賠償標準中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

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