本篇文章給大家談?wù)勎夜麤]有評殘，以及工傷沒評上殘怎么賠償 要賠償幾個月的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒有評殘可以得到什么賠償
• 2、工傷如果沒有評殘是不是就沒有賠償
• 3、出了工傷如果不能評殘,該如何得到一定的賠償?

工傷沒有評殘可以得到什么賠償

法律分析：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。

報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經(jīng)濟補償。

工傷評不上傷殘時，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。

工傷如果沒有評殘是不是就沒有賠償

勞動者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級也是可以要求賠償?shù)模瑢τ谫r償標準是：由工傷保險基金支付醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補助費(前提住院)；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

評不上傷殘賠償方式如下：工傷認定之后要進行評殘鑒定，如果構(gòu)不成傷殘，職工仍然可以報銷醫(yī)療費、護理費、并且拿到工傷認定期間的工資，具體到工傷認定后傷殘評不上級能賠多少，要看職工因工傷耽誤的天數(shù)及工資水平。

沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

出了工傷如果不能評殘,該如何得到一定的賠償?

工傷認定了不能評殘的，只能按照規(guī)定享受工傷待遇，即勞動者可以依法要求用人單位支付醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資以及交通食宿費等費用。

出了工傷如果不能評殘的，只能依法獲得醫(yī)療費用報銷，誤工工資由用人單位支付等待遇的。在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。

根據(jù)鑒定的結(jié)果，可以主張具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

勞動者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級也是可以要求賠償?shù)模瑢τ谫r償標準是：由工傷保險基金支付醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補助費(前提住院)；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據(jù)實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結(jié)果不服的，應在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。

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