大家好，今天來為大家解答疫情裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)上海這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括請問疫情期間，公司決定裁員，要怎么補(bǔ)償員工？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. N+1的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2. 上海公司辭退員工社保怎么辦？
3. 上海小公司老板疫情后應(yīng)該怎么補(bǔ)發(fā)員工工資？
4. 請問疫情期間，公司決定裁員，要怎么補(bǔ)償員工？
5. 上海裁員后失業(yè)金怎么領(lǐng)取？

N+1的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

題主在公司已有半年，現(xiàn)在要裁員，比較關(guān)心賠償金額，接下來由我解答關(guān)于“N+1的賠償標(biāo)準(zhǔn)”

一、賠償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

由于你在公司半年，那么就按你這半年月平均工資，假如你月平均工資是8000元，工作半年，可以補(bǔ)償半個(gè)月的工資，即4000元。

若是公司有提前一個(gè)月書面通知你解除勞動合同，那么公司不需要另外給你代通知金，代通知金相當(dāng)于你一個(gè)月的工資。

二、失業(yè)金領(lǐng)取及標(biāo)準(zhǔn)

在公司與你解除勞動合同，裁員手續(xù)辦理后，你可以提出申請辦理失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)取。建議你向公司社保經(jīng)辦人辦理。符合領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)條件達(dá)到即可辦理失業(yè)金領(lǐng)取。1、失業(yè)險(xiǎn)繳納滿一年2、非本人意愿解除勞動合同3、已進(jìn)行失業(yè)險(xiǎn)登記。

《社會保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。

以上是HR桔子姐的回答，僅供參考，希望對你有幫助！喜歡我回答的內(nèi)容，請記得點(diǎn)贊、評論或轉(zhuǎn)發(fā)。想了解更多職場、勞動關(guān)系、社保相關(guān)知識，歡迎關(guān)注本號哦。

上海公司辭退員工社保怎么辦？

辭退員工，員工的社保會一直交到最后一個(gè)月。

一、離職后馬上去新公司上班

一般來說，這是比較理想的狀態(tài)。上一家公司離職之后，立馬去新公司上班。這樣的話，你的社保能夠無縫銜接上，不會面臨斷繳的問題。只要你去的公司是家正規(guī)公司，那么社保續(xù)交的工作公司都會幫你搞定。

二、隔了一段時(shí)間才去新單位上班

比如有很多人離職就是想休息一段時(shí)間，這一段時(shí)間你就會面臨社保斷繳的問題。在這種情況下，可以暫時(shí)通過代繳社保的中介機(jī)構(gòu)自己出錢繳納社保，以免以后帶來不必要的麻煩。

找公司幫你代繳的好處就是和正常上班交的方式幾乎一模一樣，幾種社會保險(xiǎn)類別都可以續(xù)上。但是社保里單位繳納部分和個(gè)人繳納部分都得要你自己掏腰包。另外，你還得支付一筆代理費(fèi)用。

如果選擇自己繳納，目前個(gè)人去社保局繳納社保只能交兩種，即養(yǎng)老和醫(yī)療，工傷、失業(yè)和生育都是交不了的，而且還必須去你戶口所在地的社保局辦理。

三、離職后自己創(chuàng)業(yè)

如果是離職后自己創(chuàng)業(yè)的個(gè)人，那就要看創(chuàng)業(yè)的形式了。不過說到底還是分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。單位繳納的就不在贅述了，而個(gè)人繳納的，需按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地繳費(fèi)比例規(guī)定不同。

1、當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民

可以到戶籍地社保局申請自費(fèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。帶上身份證、戶口本等相關(guān)資料即可去地當(dāng)社保局申請辦理。

2、非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民

非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，沒有工作單位，則不能在當(dāng)?shù)厣暾埳绫Ｗ岳U費(fèi)，只能通過就業(yè)單位參保繳納社保。或?qū)ふ覇挝粧炜浚ㄟ^掛靠單位代繳社保。

需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要累計(jì)交滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)才能申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，離職創(chuàng)業(yè)者要想在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金就要記得以個(gè)人形式繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。

上海小公司老板疫情后應(yīng)該怎么補(bǔ)發(fā)員工工資？

無論是大公司還是小公司，這些老板們基本都會按照有關(guān)規(guī)定給自己的員工發(fā)工資的。只要公司還在正常運(yùn)行的話，一般公司還是能夠按時(shí)把工資打到員工銀行卡里的……

我閨女他們公司基本都在家辦公，封閉的第一個(gè)月，到了應(yīng)該發(fā)工資的日子，當(dāng)月的工資一分不少全部打到銀行卡里。第二個(gè)月，因?yàn)楣净咎幱谕ｎD狀況，但是她們公司還是在發(fā)工作日把工資打到了銀行卡里，雖然少了一部分績效工資，還是拿到了原來三分之二工資……

說實(shí)話，疫情期間確實(shí)有不少的公司日子不怎么好過。在上海這個(gè)比較看中契約的城市里，絕對不可能出現(xiàn)違法疫情期間規(guī)定，不給自己員工發(fā)工資。我朋友自己開的公司，他在封閉的第二個(gè)月發(fā)工資日，還是給自己的員工發(fā)了百分之八十工資，他發(fā)的工資數(shù)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國家規(guī)定的底線……

一個(gè)??人情味的公司老板，他不可能會因?yàn)閱T工疫情期間沒辦法上班去克扣他們的工資的，再說國家有規(guī)定怎么發(fā)放疫情期間工資的，所以員工根本不要擔(dān)心自己在疫情期間的工資問題……

請問疫情期間，公司決定裁員，要怎么補(bǔ)償員工？

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2020年02月27日·廣東晉科律師事務(wù)所律師

關(guān)注

你所說的裁員分為三種形式，具體我來說一下：

第一種形式，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給多少錢全憑你情我愿了，一元錢嫌少，十萬不嫌多，就像雙方談戀愛，你給我多少分手費(fèi)，全憑愛有多深恨有多切。

第二種形式，公司解散或破產(chǎn)了，那么這個(gè)就是你和公司親密接觸了多少年，公司就要給你多少個(gè)月，當(dāng)然，最終還是要看公司還有多少資產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)少，你的補(bǔ)償要打折，如同裁員chu銷。

第三種形式，公司如同孩子任性，我就要裁了你。這種就是你和公司同居了幾年，公司就給你幾個(gè)月的兩倍違法解除賠償金。

以上三種形式，沒有所謂的提前一個(gè)月的代通知金。畢竟這三種形式，公司提出離婚不需要提前通知。

我是勞動法律師， *** 勞動仲裁員，平均一年審理一百多個(gè)勞動案件，希望能幫到你。另外，請求大家關(guān)注我，謝謝了！！！

上海裁員后失業(yè)金怎么領(lǐng)取？

裁員后，帶好身份證，銀行卡，勞動手冊，及解除勞動合同證明，去社保中心辦理領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)。

關(guān)于疫情裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)上海的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。