今天給各位分享工傷起訴單位注銷怎么辦的知識，其中也會對發(fā)生工傷后,公司注銷了怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司注銷了工傷怎么辦
• 2、工傷認定期間公司注銷了怎么辦
• 3、發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦

公司注銷了工傷怎么辦

1、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

2、清算組成員因故意或者重大過失給公司或者 債權(quán)人 造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。所以說，當勞動者在工作期間遭受 工傷 ，依法應(yīng)當享受 工傷待遇 。

3、法律主觀：公司注銷，主動工傷保險待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭議。清算組成員從事清算事務(wù)時未對社會保險待遇作出妥善的處理，承擔賠償責任。

4、企業(yè)被注銷后就沒有權(quán)利繼續(xù)運營，如果非法運營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動者只能按照人身損害追償。

5、發(fā)生工傷后老板注銷公司的處理如下：還是可以進行索賠，可以申請工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

工傷認定期間公司注銷了怎么辦

1、發(fā)生工傷后老板注銷公司的處理如下：還是可以進行索賠，可以申請工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

2、工傷認定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。

3、公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

4、用人單位的員工在認定工傷并且在鑒定其傷殘等級之后，可以在工傷保險基金中按照傷殘等級一次性支付傷殘補償金。

發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦

1、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

2、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償?shù)呢熑巍?/p>

3、如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應(yīng)依法履行法定義務(wù)。工傷賠償責任應(yīng)當由公司的原股東承擔。

4、工傷認定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。

5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、法律分析：如果原用人單位已注銷的，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

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