本篇文章給大家談?wù)剱阂馇沸搅啃虡?biāo)準(zhǔn)，以及惡意欠薪的法律責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、惡意欠薪的量刑標(biāo)準(zhǔn)
• 2、惡意欠薪入刑標(biāo)準(zhǔn)?
• 3、惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)
• 4、惡意拖欠工資立案標(biāo)準(zhǔn)
• 5、欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

惡意欠薪的量刑標(biāo)準(zhǔn)

惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

惡意拖欠工資的定罪，一般是判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他 直接責(zé)任人 員，依照前款的規(guī)定處罰。

惡意欠薪入刑標(biāo)準(zhǔn)?

1、惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上。

2、惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

3、整改態(tài)度良好的，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償，可以減輕或者免除刑事拘留的處罰。在很多時(shí)候我們會(huì)認(rèn)為，只要對(duì)方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪，其實(shí)不是的，并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。

4、惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)：有犯罪事實(shí)、需要追究刑事責(zé)任、屬于自己管轄。有犯罪事實(shí)。

惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

行為人拒付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至二萬元以上的，或者拒付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上，應(yīng)當(dāng)予以立案。

法律上沒有惡意討薪罪，只有惡意欠薪罪。惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。

具有以下行為的，應(yīng)該予以立案?jìng)刹椋阂赞D(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的；有能力支付而不支付的；拖欠的數(shù)額較大的；經(jīng)過 *** 有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的。

惡意拖欠工資立案標(biāo)準(zhǔn)

1、惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上。

2、惡意欠薪罪立案條件，具體如下：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；所欠的薪資數(shù)額較大；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

3、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn) (1)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； (2)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

4、拖欠工人工資會(huì)被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門責(zé)令整改后依然拒不付清工資的；將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

5、一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大；　經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過 *** 機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。

欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)

1、或拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上的，則可以立案。

2、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn) (1)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； (2)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

3、惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的行為。

4、客觀方面表現(xiàn)為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。主體為一般主體。主觀方面為故意。

5、單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

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