今天給各位分享勞動(dòng)法傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)2015的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞動(dòng)法傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2015工傷鑒定十級(jí)什么時(shí)候辭職都會(huì)有賠償嗎
• 3、2015年工傷與非工傷致殘勞動(dòng)法規(guī)定
• 4、工傷鑒定等級(jí)及其賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 5、新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：工傷傷殘等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

法律主觀：傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；.意識(shí)消失；各種活動(dòng)均受到限制而臥床；社會(huì)交往完全喪失。

2015工傷鑒定十級(jí)什么時(shí)候辭職都會(huì)有賠償嗎

沒(méi)有賠償。工傷工作幾年后是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)膭趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒(méi)有賠償。工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金三萬(wàn)元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為一點(diǎn)五萬(wàn)元。

工傷十級(jí)的員工辭職后可以在一個(gè)月內(nèi)拿到賠償，賠償?shù)馁M(fèi)用需要由工傷保險(xiǎn)基金支付，包括員工住院期間的醫(yī)療費(fèi)，必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。勞動(dòng)者受工傷之后，單位要在一個(gè)月內(nèi)給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要確認(rèn)工傷等級(jí)。

2015年工傷與非工傷致殘勞動(dòng)法規(guī)定

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、您好，非工傷原因造成傷害，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，用人單位對(duì)損害不存在過(guò)錯(cuò)的無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，即不用賠償；但如果用人單位沒(méi)有繳納社保造成員工在就醫(yī)方面全部自費(fèi)承擔(dān)的，單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

3、職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

4、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者 *** ；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、還享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。員工工傷賠償流程：（一）工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷鑒定等級(jí)及其賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼。

工傷賠償：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工因工死亡的，其近親屬按規(guī)定可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的上年度職工月平均工資。

勞動(dòng)法工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。

勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

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