在中國(guó)，如果企業(yè)想要從事人力資源服務(wù)，必須先取得人力資源服務(wù)許可證。但是，有些企業(yè)可能沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，或者是故意忽略了這一步驟。那么，如果沒(méi)有人力資源許可證會(huì)帶來(lái)哪些懲罰呢？

1. 被罰款

如果企業(yè)沒(méi)有取得人力資源許可證，就可能會(huì)被相關(guān)部門(mén)處以罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政處罰程序規(guī)定》，違反人力資源服務(wù)許可證規(guī)定的，一般會(huì)被處以5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。

2. 被責(zé)令停業(yè)整頓

如果企業(yè)違反人力資源許可證規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的話，還可能會(huì)被責(zé)令停業(yè)整頓。這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種嚴(yán)重的打擊，不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。

3. 被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

如果企業(yè)多次違反人力資源許可證規(guī)定，或者情節(jié)特別嚴(yán)重，還可能會(huì)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。這意味著企業(yè)將無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，不僅會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

綜上所述，如果企業(yè)沒(méi)有取得人力資源許可證，將會(huì)面臨不同程度的懲罰，從罰款到被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不等。因此，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真遵守相關(guān)法規(guī)，取得必要的許可證，以保證自身的合法經(jīng)營(yíng)。