本篇文章給大家談?wù)勆习嗦飞喜恍⌒乃愎麊嵩趺促r償，以及上班路上不小心摔倒了算不算工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?
• 2、上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎
• 3、上班時(shí)間摔傷算工傷嗎怎么賠償

上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?

法律主觀：上班時(shí)間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。

上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故摔傷的，算工傷，工傷賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇等；若是因個(gè)人原因摔傷的，不能認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷單位負(fù)責(zé)賠償嗎

1、上班途中摔傷公司要負(fù)責(zé)。公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。

2、上班路上摔傷單位不負(fù)責(zé)賠償。根據(jù)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。而上班路上摔傷不屬于工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、上班路上摔傷單位不負(fù)責(zé)賠償，用人單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情況一般是與員工受傷并且被認(rèn)定為工傷時(shí)，需要經(jīng)過專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的工傷鑒定程序后方可進(jìn)行工傷賠償。

4、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

上班時(shí)間摔傷算工傷嗎怎么賠償

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在上班時(shí)間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認(rèn)定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

上班時(shí)間摔傷如果是工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因摔傷的，是工傷。

員工上班摔傷，可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償。員工可以依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償；如果單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，則員工可以要求單位賠償員工所支出的上述費(fèi)用。

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