本篇文章給大家談?wù)劰b定后如何拿到賠償，以及工傷鑒定完了,賠付流程怎么走對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定后的理賠流程
• 2、工傷鑒定后賠償金哪里去拿
• 3、工傷認(rèn)定后如何理賠
• 4、工傷鑒定后賠償流程

工傷傷殘鑒定后的理賠流程

1、工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；提交工傷待遇申請(qǐng)資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。（3）做傷殘鑒定。

2、工傷傷殘鑒定后賠償程序：向國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交資料，發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

3、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

5、傷殘鑒定下來(lái)后，應(yīng)主動(dòng)的到用人單位的傷殘保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)遞交證明材料、確定工傷登記、協(xié)商賠償數(shù)額。保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，按照流程進(jìn)行辦理，拒不辦理的應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟辦理。

6、法律主觀：第一步，自受傷后30日內(nèi)由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷鑒定后賠償金哪里去拿

工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

法律主觀： 工傷認(rèn)定 后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者 勞動(dòng)能力鑒定 之后申請(qǐng) 工傷待遇 審核才能下達(dá)賠償金。針對(duì)工傷鑒定后多久可以拿到賠償金以及流程做出以下 申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

做完工傷鑒定后，可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)的賠償費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)的賠償從工傷保險(xiǎn)基金支付，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)等費(fèi)用，具體金額則根據(jù)實(shí)際情況而定。

拿到工傷鑒定書后又找誰(shuí)拿錢做完工傷鑒定后去社保局和用人單位拿錢就行。

工傷認(rèn)定后如何理賠

傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費(fèi)用 ，住院時(shí)間等來(lái)進(jìn)行報(bào)銷及 賠償金 額。

職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定后賠償流程

1、工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；提交工傷待遇申請(qǐng)資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。（3）做傷殘鑒定。

2、法律主觀：工傷鑒定完了賠付流程是：需要依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，如果單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

4、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

5、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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