今天給各位分享在工地下班期間發(fā)生事故屬于工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在工地下班期間發(fā)生事故屬于工傷嗎賠償多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地中午下班時(shí)受傷算工傷嗎
• 2、上下班途中在工地過程中,發(fā)生交通事故,算工傷嗎
• 3、員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
• 4、工地上下班時(shí)間受傷了算工傷嗎
• 5、在工地下班時(shí)間受傷算工傷嗎

工地中午下班時(shí)受傷算工傷嗎

法律主觀：職工在工地的下班時(shí)間受傷也可以算是工傷。算工傷的前提是職工在下班時(shí)間仍然在工作，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е铝耸軅换蛘呤窃谙掳嗤局蟹且虮救酥饕蚴艿降慕煌ㄊ鹿实葘?dǎo)致的傷害。

在工地上下班后受傷，是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體原因而定，因工作原因?qū)е碌膫κ强梢哉J(rèn)定為工傷的，根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

午休時(shí)間受傷不算工傷。中午休息受傷顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，國(guó)家法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷的認(rèn)定是需要由于工作原因?qū)е碌模谛菹r(shí)間內(nèi)不存在因工作受傷的說法，如果是意外情況，則可以按照規(guī)定來進(jìn)行處理。

上下班途中在工地過程中,發(fā)生交通事故,算工傷嗎

1、依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

2、上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

3、上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面，《 工傷保險(xiǎn)條例 》將職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害歸入工傷范圍。

員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎

1、法律分析：?jiǎn)T工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

2、下班回家出交通事故算工傷，只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

3、法律分析：下班路上發(fā)生交通事故是否算工傷，是要看具體情況的，不是所有的交通事故都可以算工傷的，只有職工對(duì)交通事故的發(fā)生，不負(fù)主要責(zé)任的，才可以算工傷。

工地上下班時(shí)間受傷了算工傷嗎

1、法律主觀：職工在工地的下班時(shí)間受傷也可以算是工傷。算工傷的前提是職工在下班時(shí)間仍然在工作，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е铝耸軅换蛘呤窃谙掳嗤局蟹且虮救酥饕蚴艿降慕煌ㄊ鹿实葘?dǎo)致的傷害。

2、在工地上下班后受傷，是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體原因而定，因工作原因?qū)е碌膫κ强梢哉J(rèn)定為工傷的，根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

3、休息時(shí)間按受傷，不是工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴盏绞鹿蕚Φ模粚儆诠?/p>

4、可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、也就是說，需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，才能算工傷：需要在合理時(shí)間、合理路線的“上下班途中”；傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”所造成；事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

在工地下班時(shí)間受傷算工傷嗎

下班后受傷是否算工傷需根據(jù)具體情況分析。下班后受傷，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷；下班后受傷，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在工地上下班后受傷，是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體原因而定，因工作原因?qū)е碌膫κ强梢哉J(rèn)定為工傷的，根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

在工地上中午休息時(shí)間受傷的話通常情況下都不算是工傷，因?yàn)椴粚儆诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，而且當(dāng)時(shí)職工也正在休息，這都不符合工傷認(rèn)定的法定標(biāo)準(zhǔn)。

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

法律分析：職工在工地下班時(shí)間受傷是否算工傷，如果職工在下班時(shí)間內(nèi)仍在工作的話，受傷也是工傷的。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

無論事故大小，只要?jiǎng)趧?dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所受傷的，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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