本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)返還企業(yè)，以及工傷保險(xiǎn)返還企業(yè)所得稅嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)怎么退還
• 2、公司要求工傷員工返還保險(xiǎn)公司賠付的醫(yī)療費(fèi)合理嗎
• 3、工傷保險(xiǎn)賠付(商業(yè)險(xiǎn)),如果受傷期間公司正常發(fā)放工資了,那這個(gè)保險(xiǎn)還給...
• 4、退回工傷保險(xiǎn)的會計(jì)分錄怎么做?
• 5、工傷保險(xiǎn)企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)怎么退還

離職后工傷保險(xiǎn)不能退。職工都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)是由職工所在的用人單位為職工繳納的，職工本人不 繳納工傷保險(xiǎn) 。并且已經(jīng)繳納的工傷保險(xiǎn)是不能再退還的。

已繳納的費(fèi)用無法退，用人單位或個(gè)人持解除、終止 勞動關(guān)系 證明書到 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)即可。工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的 社會保險(xiǎn) 制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

如果保險(xiǎn)單尚未生效即退保，被保險(xiǎn)人原則上可收回全部保險(xiǎn)費(fèi)，但保險(xiǎn)人也有權(quán)收取最低額的保險(xiǎn)費(fèi)。若屬保險(xiǎn)人要求 解除合同 ，對未到期部分的保險(xiǎn)費(fèi)則應(yīng)按日計(jì)算并退還被保險(xiǎn)人。 以上是關(guān)于 深圳 工傷保險(xiǎn)退費(fèi)的

離職了工傷保險(xiǎn)不退，員工離職后工傷保險(xiǎn)隨本人轉(zhuǎn)移，員工辭職后找到新工作的，由新單位到所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)無法退，用人單位或個(gè)人持解除、終止勞動關(guān)系證明書到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)即可。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。

可以退。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，退休人員發(fā)生工傷的情況下，工傷保險(xiǎn)金由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果您作為退休人員多繳了一個(gè)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，您是有權(quán)利申請退還多繳的部分。

公司要求工傷員工返還保險(xiǎn)公司賠付的醫(yī)療費(fèi)合理嗎

公司要求返還墊付的住院醫(yī)療費(fèi)的要求合理，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)支付了這塊費(fèi)用。但是要求歸還6個(gè)月基本工資的要求不合理。因?yàn)楣a(chǎn)生的停工留薪期，公司要將員工此期間視為正常出勤，工資和福利待遇都要正常享受的。

公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，工傷賠償下來如果包括報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費(fèi)，這樣做合理，因?yàn)椋瑔挝粎⒓庸ｋU(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不需要支付。

工傷認(rèn)定失敗，公司有權(quán)要回醫(yī)藥費(fèi)；但是出于道德層面和個(gè)人為公司服務(wù)的時(shí)候，如果公司感覺個(gè)人對公司發(fā)展做的貢獻(xiàn)不少，那么也許醫(yī)藥費(fèi)是有公司承擔(dān)；如果公司真的要回醫(yī)藥費(fèi)，那么就只能自己墊。

用人單位要求退還購買的社保是不合理的，公司應(yīng)當(dāng)給勞動者繳納社會保險(xiǎn)。勞動爭議，勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。

有權(quán)要回。因?yàn)閱挝粸閱T工繳納了社會保險(xiǎn)的話，員工因工受傷后的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位沒有支付的義務(wù)。

工傷保險(xiǎn)賠付(商業(yè)險(xiǎn)),如果受傷期間公司正常發(fā)放工資了,那這個(gè)保險(xiǎn)還給...

1、工傷保險(xiǎn)一般是公司繳納的，也就是公司是投保人，也是受益人，是為工人投保。工人工傷后獲得的賠償，如果在保險(xiǎn)范圍內(nèi)，實(shí)際上是保險(xiǎn)公司出的錢。所以，工人直接和公司協(xié)商工傷待遇問題，保險(xiǎn)公司不會直接和工人洽談賠付問題。

2、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活護(hù)理費(fèi)。

3、單位上的意外傷害險(xiǎn)受傷期間工資照發(fā)出院了的賠償：用人單位交了意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，勞動者因意外受傷后，可以獲得意外險(xiǎn)賠償，認(rèn)定工傷后，可以同時(shí)申請工傷保險(xiǎn)賠償。

4、另外，“工傷保險(xiǎn)”并不單單承擔(dān)賠償“醫(yī)療費(fèi)”的費(fèi)用，如果傷害嚴(yán)重，保險(xiǎn)還應(yīng)該支付后續(xù)的費(fèi)用。

5、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

6、需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在工傷保險(xiǎn)基金賠付相關(guān)費(fèi)用后，依據(jù)工傷的傷殘情況以及等級認(rèn)定由單位需要支付的費(fèi)用項(xiàng)目包括工傷醫(yī)療期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

退回工傷保險(xiǎn)的會計(jì)分錄怎么做?

1、情況一，沒有買保險(xiǎn)，發(fā)生的工傷賠償分錄：借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)，貸：銀行存款。情況二，工傷買了保險(xiǎn)，理賠退費(fèi)會計(jì)分錄：(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)，其會計(jì)分錄：借：其他應(yīng)收款—賠償，貸：現(xiàn)金。

2、這要根據(jù)保險(xiǎn)的類型進(jìn)行分情況：只要是社保范圍內(nèi)的都要計(jì)提；若為商業(yè)保險(xiǎn)（特殊行業(yè)除外）則不用計(jì)提，直接計(jì)入費(fèi)用中，因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)是不能稅前抵扣的。

3、收到工傷退費(fèi)會計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用-工傷保險(xiǎn)借方紅字，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)貸方紅字，借：銀行存款，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)，也可以直接寫分錄，借：銀行存款，貸：營業(yè)外收入。

4、職工工傷保險(xiǎn)被退回，應(yīng)該這樣做賬：單位在收到時(shí)，應(yīng)在賬簿上記載為借：應(yīng)付職工薪酬—社保（工傷保險(xiǎn)），貸：其他應(yīng)付款；而員工在領(lǐng)取時(shí)，應(yīng)記載為借：其他應(yīng)付款；貸：現(xiàn)金/銀行存款等。

工傷保險(xiǎn)企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、職工因工致殘享受的待遇；因工死亡賠償職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；非法用工傷亡賠償。

其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷保險(xiǎn) 企業(yè) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 即為： 已經(jīng)被認(rèn)定為 工傷 ，單位和工傷保險(xiǎn)會按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用： 企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的 工資福利 ；(二)等級 傷殘 每月的 傷殘津貼 。

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