今天給各位分享工傷住院時生活費跟陪護費的知識，其中也會對工傷住院時生活費跟陪護費一樣嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間的生活費,營養(yǎng)費和護理費由誰出?
• 2、工傷住院期間家屬陪護費用
• 3、工傷住院期間陪護費用由誰承擔
• 4、工傷住院陪護人員補償標準
• 5、工傷住院陪護費用如何計算?
• 6、工傷事故陪護費和生活費標準

工傷住院期間的生活費,營養(yǎng)費和護理費由誰出?

工傷，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律分析：工傷的營養(yǎng)費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷事故當中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構的意見為準的。

法律分析：職工工傷住院，所需伙食費從工傷保險基金支付，具體的支付標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

法律分析：工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經(jīng)鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。

工傷住院期間家屬陪護費用

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經(jīng)辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。經(jīng)醫(yī)院批準應以當?shù)氐囊话闩R時工的工資標準為限。

對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。

法律分析：工傷職工住院期間需要家屬護理的，護理費賠償標準根據(jù)其生活自理程度確定。

工傷住院期間陪護費用由誰承擔

1、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經(jīng)辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

2、法律分析：工傷住院期間的護理費由單位承擔。

3、工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷住院陪護人員補償標準

工傷住院陪護人員補償標準是什么工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。

工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關規(guī)定。

根據(jù)工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

工傷護理費賠償標準根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機構的意見確定。

工傷住院陪護費用如何計算?

工傷護理費依照上述護理等級，分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

工傷住院陪護人員補償標準根據(jù)工傷職工的自理能力確定：生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

工傷住院期間護理費的計算是根據(jù)當?shù)氐穆毠さ钠骄墓べY的50%~30%來進行發(fā)放，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。

工傷事故陪護費和生活費標準

根據(jù)工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

工傷陪護費賠償標準如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷住院時生活費跟陪護費的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷住院時生活費跟陪護費一樣嗎、工傷住院時生活費跟陪護費的信息別忘了在本站進行查找喔。