今天給各位分享下列不屬于職工傷亡范圍的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)下列哪一項(xiàng)不屬于工傷職工可享受的工傷待遇進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、哪些不屬于工傷范圍
• 2、上班途中死亡是否屬于工傷
• 3、哪些情況不屬于工傷

哪些不屬于工傷范圍

法律主觀：職工受到的下列傷害屬于工傷的范圍：工作期間，在單位因工受傷的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者上下班途中，受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有符合工傷規(guī)定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的，則不能被認(rèn)定為工傷。

法律分析：職工在以下幾種情況下不能認(rèn)定為工傷：故意犯罪、醉酒或者 *** 、自殘或者自殺、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形等不能認(rèn)定為工傷，在工作時(shí)間和工作場地內(nèi)，因公受到事故傷害等法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工上下班發(fā)生的并不是交通事故，自己摔倒不屬于工傷。因?yàn)閱T工只有在加班和上班時(shí)間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

上班途中死亡是否屬于工傷

1、職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

2、法律分析：上班期間死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

4、勞動(dòng)者在上班路上猝死，一般不算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的，則視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險(xiǎn)基金中依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

5、如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡，勞動(dòng)者或其近親屬可以取得工亡待遇。

哪些情況不屬于工傷

1、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者 *** 的； (三)自殘或者自殺的。

2、工作期間哪些情況不屬于工傷因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的。

3、什么情況不算工傷 勞動(dòng)者不是因工作原因收到事故傷害的；不是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；不是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情況不算工傷。

4、答案解析】職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者 *** ；（3）自殘或者自殺；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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