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本文目錄一覽
- 1、口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
- 2、承包合同工傷是誰來負(fù)責(zé)
- 3、建筑公司把活承包給包工頭,工人受傷,誰賠
- 4、...工頭與項目部沒有書面合同只有口頭協(xié)議,責(zé)任怎么分配?
口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
1、口頭承攬人受傷一般由承攬人自己 承擔(dān)賠償責(zé)任 ,定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任,定作人不賠償其損失。但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的,定作人應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。
2、如果承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成工作的,一般由承攬人承擔(dān)安全責(zé)任。如果定作人有過錯的,定作人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、口頭承攬人受傷的一般是由其自己承擔(dān)責(zé)任,承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,定作人對定作、指示或者選任有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、承攬人受傷一般是由承攬人自己對其損害承擔(dān)責(zé)任,定作人只有在對定作、指示或者選任具有過失時,才會承擔(dān)與其過失相應(yīng)的賠償責(zé)任,其他情形下的,如果發(fā)生了承攬人受傷,定作人對其損害都不需要承擔(dān)責(zé)任。
5、承攬合同中若承攬人在履行合同時受傷,應(yīng)根據(jù)合同約定以及國家相關(guān)法律規(guī)定分析責(zé)任的歸屬,有時可能由承包人承擔(dān),也有時可能由受害者承擔(dān)。
6、承攬合同受傷一般由承攬人進(jìn)行賠償。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的自行承擔(dān)法律責(zé)任,但定作人對定作、指示或者選任有過失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
承包合同工傷是誰來負(fù)責(zé)
承包合同中的勞動者受工傷的,由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任,但是如果存在故意或者重大過失的,用人單位可以向員工追償。
承包人自己受傷自己的責(zé)任。根據(jù)與用人者之間的關(guān)系不同會有不同的結(jié)果。如果形成了勞動關(guān)系,也就是說,簽訂了勞動合同,屬于工傷,如果沒有勞動關(guān)系,僅僅是受雇用于該工地的包工頭,則可以向雇主申請人身損害賠償。
簽訂勞務(wù)承包合同勞務(wù)人受傷責(zé)任由誰擔(dān)承視情況而定,具體如下:雇員和雇主形成勞務(wù)關(guān)系的,雇員在工作中受傷,由雇主承擔(dān)責(zé)任,雇員有重大過錯,減輕雇主責(zé)任;如果第三人造成的,由第三人承擔(dān)責(zé)任。
勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的,就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
建筑公司把活承包給包工頭,工人受傷,誰賠
1、為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔(dān)責(zé)任。工人與包工頭之間存在雇傭合同關(guān)系,工人施工中受傷,包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,打工工地的建設(shè)方負(fù)連帶賠償責(zé)任。
2、法律分析:工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系,工人受包工頭的雇傭在工地工作時出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任,而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。
3、因而,當(dāng)工人受傷時,施工方不愿承擔(dān)或無力承擔(dān)賠償責(zé)任的,工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人要求賠償。
...工頭與項目部沒有書面合同只有口頭協(xié)議,責(zé)任怎么分配?
但就房主和包工頭的內(nèi)部責(zé)任分配而言,包工頭承擔(dān)主要責(zé)任,房主承擔(dān)次要責(zé)任。
如果是工程全價承包(包工包料),就是多少錢發(fā)給承包方完全負(fù)責(zé),在法律上屬于合同關(guān)系,出了這種工傷事故,發(fā)包方可以不承擔(dān)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)完全責(zé)任。如果是只包工不包料,那么,在法律上就屬于雇傭關(guān)系。
沒合同口頭協(xié)議違約的解決方法,口頭協(xié)議中有約定違約責(zé)任的按照約定的方式處理。對違約沒有約定的,可以請求違約方承擔(dān)因違約早產(chǎn)的損失;違約方對方拒絕賠償可以直接起訴。
法律分析:口頭協(xié)議同樣有效。合同分多種表現(xiàn)形式,口頭合同也是合同的一種形式。如果對方不承認(rèn)有過這個合同,又沒辦法證明確實存在這樣的協(xié)議,就很麻煩。
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