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個(gè)體戶(hù)請(qǐng)臨時(shí)工受工傷(個(gè)體戶(hù)老板受工傷)

adminllh民商法2025年05月14日 04:14:51210

個(gè)體戶(hù)請(qǐng)臨時(shí)工受工傷(個(gè)體戶(hù)老板受工傷)

今天給各位分享個(gè)體戶(hù)老板受工傷的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)個(gè)體戶(hù)請(qǐng)臨時(shí)工受工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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給個(gè)體戶(hù)老板打工受傷怎么賠償

1、法律主觀:首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有 殘疾賠償金 。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿(mǎn)意,可以起訴老板,索要賠償。

2、在私人老板打工受工傷的賠償方法如下:可以和老板協(xié)商,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)、若有殘疾,則還有殘疾賠償金。

3、法律主觀:給私人老板打工受傷后,最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償,然后協(xié)商達(dá)成的話,就由老板出錢(qián)賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),但是若有殘疾,則還有殘疾賠償金,這個(gè)一般都是按傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金的。

4、為私人老板打工受工傷后,可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。

5、和老板協(xié)商賠償,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿(mǎn)意,可以起訴老板,索要賠償。

6、給私人老板打工受傷怎樣賠償 給私人干活摔骨折了,可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

私人老板工傷該怎么賠償(私人老板工傷該怎么賠償呢)

法律問(wèn)題分析:和老板協(xié)商賠償,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿(mǎn)意,可以起訴老板,索要賠償。

給個(gè)體戶(hù)老板打工受傷的賠償是:給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定,要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。

和老板協(xié)商賠償,由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿(mǎn)意,可以起訴老板,索要賠償。

如果私人老板沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),將由他本人全權(quán)承擔(dān)。與老板協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

法律主觀:給私人老板打工受傷后,最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償,然后協(xié)商達(dá)成的話,就由老板出錢(qián)賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),但是若有殘疾,則還有殘疾賠償金,這個(gè)一般都是按傷殘等級(jí)來(lái)確定賠償金的。

根據(jù)鑒定級(jí)別,確定賠償標(biāo)準(zhǔn),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,除了可以主張工傷賠償外,還可以主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保;如果私人老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,那么屬于雇傭關(guān)系,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

個(gè)體戶(hù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、給個(gè)體戶(hù)老板打工受傷的賠償是:給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定,要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。

2、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

3、參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。 主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 , 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變,生活 護(hù)理費(fèi) 等。

4、因?yàn)槭莻€(gè)體戶(hù),所以按照無(wú)固定收入的標(biāo)準(zhǔn)賠償誤工費(fèi),即按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

5、以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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