本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工受傷是工傷還是提供勞務(wù)，以及農(nóng)民工受傷是工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地上工人受傷怎么賠
• 2、農(nóng)民工工地干活受傷誰來賠償
• 3、農(nóng)民工工地受傷求助哪個部門
• 4、農(nóng)民工受傷算工傷嗎
• 5、農(nóng)民工受傷沒有勞動合同算工傷嗎
• 6、包工頭領(lǐng)來工地的農(nóng)民工和公司簽了勞務(wù)合同受傷了能認定工傷嗎?

工地上工人受傷怎么賠

1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等；如解除勞動關(guān)系的，還要賠償一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

2、法律主觀：工地上受傷一般賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資等。屬于工傷的由工傷保險基金和用人單位進行賠償，因第三人導(dǎo)致受傷的由侵權(quán)者承擔賠償責(zé)任。

3、法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責(zé)，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。

4、如果工人在工地上干活受傷了，賠償?shù)姆绞胶徒痤~會根據(jù)不同的情況和法律法規(guī)而有所不同。賠償流程如下：確認事故情況和責(zé)任。首先，需要確認事故的發(fā)生時間、地點、原因以及造成的傷害程度。

5、工地出了工傷應(yīng)該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院所產(chǎn)生的伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。

農(nóng)民工工地干活受傷誰來賠償

農(nóng)民工在工地干活受傷賠償如下：這種情況下，一般屬于工傷；您可以申請認定為工傷；工傷認定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

法律規(guī)定工地受傷找誰賠償？ 法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。

農(nóng)民工工地受傷求助哪個部門

1、求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時向公安機關(guān)報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

2、在工地受傷了，沒人管，可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關(guān)系。

3、農(nóng)民工工傷找統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

農(nóng)民工受傷算工傷嗎

1、可以算工傷，屬于因工作地點內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

2、法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒有營業(yè)執(zhí)照的個體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經(jīng)工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

3、法律主觀：60歲以上農(nóng)民工可以申請工傷，但是必須有相關(guān)證明，證明自己和用人單位之間存在勞動關(guān)系。

4、法律主觀：農(nóng)民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應(yīng)當即使采取措施救治職工，然后在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。

5、對于民工做事受了傷一般也會被認定為工傷的，對于工傷的賠償如果用人單位購買了工傷險就會由工傷保險基金來進行支付，而對于用人單位沒有購買的就會由用人單位來全部的承擔。

6、算。根據(jù)查詢《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中受機動車事故傷害的，認定為工傷，由勞動單位進行賠償，算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

農(nóng)民工受傷沒有勞動合同算工傷嗎

工地受傷 無勞動合同 ，只要符合認定工傷的情形，也可以 認定為工傷 。勞動者可以享受 工傷保險待遇 ，沒有 購買工傷保險 的，相關(guān)責(zé)任主體承擔全部賠償責(zé)任。

如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關(guān)系，再向勞動監(jiān)察部門舉報此行為。工地受傷無勞動合同，只要符合認定工傷的情形，也可以認定為工傷。

法律主觀：工地干活受傷沒勞動合同能算工傷。用人單位與勞動者之前是勞動關(guān)系的，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定。

沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當按工傷保險條例來進行保險賠償。

包工頭領(lǐng)來工地的農(nóng)民工和公司簽了勞務(wù)合同受傷了能認定工傷嗎?

勞務(wù)合同受傷算工傷。勞動者在沒有簽訂勞動合同時受傷，如果具有在單位工作時，因工負傷；或者出差期間，因工負傷等情形的，算工傷；但如果受傷原因與工作無關(guān)或者未成立事實勞動關(guān)系的，則不算工傷。

法律分析：不算的，只能按照雇傭關(guān)系進行人身損害賠償。包工頭受傷一般不認定為工傷。依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個體工商戶的，包工頭雇傭的工人并不算。

包工頭雇傭的工人受傷的話是工傷，工人在上下班途中發(fā)生意外受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應(yīng)當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責(zé)任。

是工傷，符合在工作時間、工作地點、因履行工作職責(zé)受到意外傷害的工傷認定標準，應(yīng)當認定為工傷 。工傷申請應(yīng)當由單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

農(nóng)民工受傷是工傷還是提供勞務(wù)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于農(nóng)民工受傷是工傷嗎、農(nóng)民工受傷是工傷還是提供勞務(wù)的信息別忘了在本站進行查找喔。