本篇文章給大家談?wù)勚楹Ｊ泄u殘情況，以及珠海工傷鑒定標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷什么情況可以評殘
• 2、2019年珠海工傷賠償標準,珠海工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)
• 3、珠海市工傷職工勞動能力鑒定條件

工傷什么情況可以評殘

1、九級。器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級。器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

2、工傷評殘情形：職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

3、法律主觀：傷情穩(wěn)定了，就可以去進行傷殘鑒定的。

4、工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病；二級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標準。

5、法律分析：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以評殘。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

2019年珠海工傷賠償標準,珠海工傷鑒定標準及保險條例(修訂版)

1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

2、職工有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(五)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

3、)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、具體賠償項目、標準 (一)醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。

5、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

6、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

珠海市工傷職工勞動能力鑒定條件

1、法律分析：工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。

2、法律分析：職工進行勞動能力鑒定的條件：經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。

3、職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 機構(gòu)申請勞動能力鑒定。

4、申請勞動能力鑒定需要勞動者準備以下材料：勞動能力鑒定申請書；工傷認定書；醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明；被鑒定人身份證復(fù)印件；被鑒定人一寸彩照；其他，比如CT照片以及報告等材料。

5、鑒定程序：勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇程序。要理解勞動能力鑒定這一概念，需要注意以下三點：勞動能力鑒定與工傷有著緊密的聯(lián)系。職工發(fā)生了工傷是勞動能力鑒定的前提條件。

6、勞動能力鑒定條件如下：經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。

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