本篇文章給大家談?wù)勏掳啻蚣軐儆诠麊幔约跋掳鄷r間打架對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因工作爭執(zhí)打架算工傷嗎
• 2、倆個人在廠里上班,下班后兩人在廠外打架死了一人,廠里有責(zé)任嗎
• 3、員工下班打架算工傷嗎
• 4、員工下班在食堂打架算不算工傷

因工作爭執(zhí)打架算工傷嗎

法律分析：因工作爭議打架不算工傷。，工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

反之，如果勞動者在工作期間打架不是因為工作原因或者履行工作職責(zé)等受到暴力傷害，或者是故意的互相傷害，與工作無關(guān)，則這種情況不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：工人在上班時打架受傷不是工傷。只有是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的情形的，才算工傷。在工作時間打架受傷的，不會算工傷的。

員工在上班時間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析。應(yīng)該認(rèn)定為工傷的：(1)必須是在工作時間和場所內(nèi)；(2)必須是因履行工作職責(zé)受到暴力傷害；(3)不符合條例第十六之規(guī)定。

法律分析：不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間跟同事爭吵打架造成受傷的，不屬于工傷的情形，是不能認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

倆個人在廠里上班,下班后兩人在廠外打架死了一人,廠里有責(zé)任嗎

如果說廠里沒有作同伙的話，應(yīng)該是沒有責(zé)任的，這就好比是兩個人在小區(qū)里打架，先去負(fù)責(zé)人是沒有責(zé)任的，只有打架的兩人才要承擔(dān)責(zé)任，而將人打死的那一方則要承擔(dān)刑事責(zé)任。

不是因工作受傷，公司不負(fù)任何賠償責(zé)任，但可以適當(dāng)給與撫恤。家屬鬧事讓他們?nèi)ジ妫灰c他們對抗，畢竟對方家里死了人，公司要以安撫為主。

下班時間員工在公司打架，往往是員工的個人行為，公司沒有責(zé)任并且大部分的公司不會處罰員工。但是如果經(jīng)常性的打架并且性質(zhì)比較惡劣，公司往往會進(jìn)行干預(yù)或者辭退。

因矛盾打架致死同事，應(yīng)該屬于刑事犯罪，廠里無權(quán)處理另一個同事，應(yīng)該報警處理。

員工下班打架算工傷嗎

1、員工下班在食堂打架不算工傷，原因在于不滿足上述3個條件。第一，受傷的時間為下班時間，不是工作時間。第二受傷的地點為食堂，不屬于工作地點。第三受傷的原因不是工作原因，是由于打架造成的，因此不構(gòu)成工傷。

2、因工作爭執(zhí)打架不算工傷。員工只有在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責(zé)被暴力傷害的才可以認(rèn)定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。

3、因工作爭議打架不算工傷。，工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

4、法律分析：員工上班打架是否算工傷，要根據(jù)實際情況，依據(jù)雙方打架斗毆事件的起因來進(jìn)行判斷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷。

5、在工地上中午休息時間受傷的話通常情況下都不算是工傷，因為不屬于工作時間內(nèi)，而且當(dāng)時職工也正在休息，這都不符合工傷認(rèn)定的法定標(biāo)準(zhǔn)。

員工下班在食堂打架算不算工傷

法律主觀：在公司食堂吃飯受傷的一般不能算是工傷。因為食堂一般并不是工作場所，且吃飯也很難認(rèn)定為使工作原因到之的受傷。但是如果是為了應(yīng)酬等工作而到食堂吃飯導(dǎo)致的受傷則也可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：員工上班打架是否算工傷，要根據(jù)實際情況，依據(jù)雙方打架斗毆事件的起因來進(jìn)行判斷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷。

如果員工是在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而被毆打的，則根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第三項的規(guī)定，屬于工傷，單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任。

這個屬于工傷，你可以申請工傷認(rèn)定，按規(guī)定享受工傷賠償待遇。如果單位沒有給你交納工傷保險，則所有費(fèi)用由單位承擔(dān)，治療期間的工資照常發(fā)放。

下班打架屬于工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于下班時間打架、下班打架屬于工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。