1、周末工作是否違法？

在我國，周末工作是否違法取決于勞動法、勞動合同法等法律的規(guī)定，要確定周末工作是否違法，就要看勞動法和勞動合同法對周末工作是否有明確規(guī)定。

2、勞動法對周末工作的規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動者每周休息日不得少于一日，其中一日為法定節(jié)假日”，勞動者在周末是有休息時(shí)間的，一般不允許周末工作。

3、勞動合同法對周末工作的規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定勞動者每周工作時(shí)間”，如果勞動合同中有明確規(guī)定雙方可以約定勞動者每周工作時(shí)間，則周末工作是合法的。

4、周末工作是否可以支付加班費(fèi)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在節(jié)假日上班，用人單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，如果周末工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

根據(jù)上述分析，周末工作是否違法取決于勞動法、勞動合同法等法律的規(guī)定，如果雙方都同意，則周末工作是合法的，否則應(yīng)遵守勞動法的規(guī)定，并按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。