今天給各位分享勞務(wù)派遣人員是否繳納工傷保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否繳納工傷保險(xiǎn)金進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞務(wù)派遣可以不交工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)誰(shuí)交
• 3、勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
• 4、勞務(wù)派遣需要交社保嗎

勞務(wù)派遣可以不交工傷保險(xiǎn)嗎

由 勞務(wù)派遣單位 承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 《 勞動(dòng)合同法 》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

因此，勞務(wù)派遣公司與用工單位最好在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定清楚。

勞務(wù)派遣公司需要給員工交社保，具體內(nèi)容如下：用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

法律分析：勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保，勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，由用人單位為其繳納社保。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

勞務(wù)派遣工傷保險(xiǎn)誰(shuí)交

受傷者社會(huì)保險(xiǎn)本應(yīng)由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司為其繳納，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的工傷待遇損失應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。

勞務(wù)合同期間工傷待遇應(yīng)該由派遣單位承擔(dān)。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞務(wù)派遣人員工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。相關(guān)法律明確規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

勞務(wù)派遣工的工傷，工傷責(zé)任由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)共同承擔(dān)。

勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，由誰(shuí)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：勞務(wù)派遣工傷一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，勞務(wù)派遣單位與用工單位約定負(fù)責(zé)主體的從其約定。在勞務(wù)派遣過(guò)程中，勞動(dòng)者在用工單位因工遭受傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞務(wù)派遣的員工發(fā)生工傷由勞務(wù)派遣單位賠。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。

勞務(wù)派遣工工傷后一切責(zé)任由派遣公司負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣人員的工傷保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司繳納，工傷保險(xiǎn)的責(zé)任由派遣單位承擔(dān)。

勞務(wù)派遣需要交社保嗎

1、法律主觀：勞務(wù)派遣工也需要交社保。派遣單位在與派遣工建立用工關(guān)系后，就需要在三十日內(nèi)及時(shí)為其申請(qǐng)社保登記，并且按社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率來(lái)為其繳費(fèi)，至于派遣工的繳納部分，可依法由派遣單位代扣代繳。

2、勞務(wù)派遣單位需要為派遣人員繳納社保。否者應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由用工單位繳納社保。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

3、勞務(wù)派遣人員是需要購(gòu)買社保的，但是勞務(wù)派遣人員的社保不是直接由用工單位繳納，社保是由和員工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣的公司繳納。

4、勞務(wù)派遣公司需要給派遣勞動(dòng)者繳納社保。因?yàn)榘凑找?guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

5、勞務(wù)派遣公司需要給員工交社保，具體內(nèi)容如下：用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、法律主觀：律師解 由派遣機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

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