本篇文章給大家談?wù)勑〕袉T工工傷，以及小超市員工工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我的小館子一個(gè)員工上班時(shí)間工傷了她只有農(nóng)合保險(xiǎn),我作為老板怎么辦...
• 2、超市員工在超市受傷怎么賠償
• 3、在超市上班受傷了只有工作證明可以到勞動(dòng)局告他嗎

我的小館子一個(gè)員工上班時(shí)間工傷了她只有農(nóng)合保險(xiǎn),我作為老板怎么辦...

1、員工工傷，企業(yè)老板應(yīng)該承擔(dān)全部的治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、老板需要在保險(xiǎn)范圍以外承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)連帶責(zé)任。換句話(huà)說(shuō)，除去保險(xiǎn)險(xiǎn)公司給的賠償之外，其余的花費(fèi)需要你老板金墊付。

4、你可以讓公司先拿錢(qián)，你用醫(yī)保，事后工傷報(bào)銷(xiāo)回來(lái)，你就不要了歸公司，這叫公司工傷先行墊付。強(qiáng)烈建議你保留你父親工傷證據(jù)，如錄像，工友字跡證明，單位公章書(shū)面證明。希望采納，采納后可追問(wèn)。不采納追問(wèn)不回。

5、可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)尋求法律援助。沒(méi)有勞動(dòng)合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒(méi)有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果經(jīng)過(guò)鑒定當(dāng)事人屬于工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生經(jīng)過(guò)認(rèn)定的工傷，單位要負(fù)責(zé)。

6、如果有勞動(dòng)合同可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去投訴他，如果沒(méi)有合同可以去法院起訴他，即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，也屬于是事實(shí)勞動(dòng)合同，上班摔倒完全是工傷，老板必須賠償醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)傷殘費(fèi)。

超市員工在超市受傷怎么賠償

超市員工在超市受傷，首先要確定是否為工傷，如果為工傷，那么應(yīng)當(dāng)由超市賠償。工傷索賠一般有以下情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。

具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)療費(fèi)：即受害人受傷后為恢復(fù)健康接受治療所發(fā)生的費(fèi)用，包括醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)等。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費(fèi)用給付。

法律主觀：賠償指對(duì)損失、損壞或傷害的補(bǔ)償；對(duì)受害的一方補(bǔ)償或賠款。要對(duì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，如果是超市的責(zé)任是要賠償?shù)摹?/p>

在超市上班受傷了只有工作證明可以到勞動(dòng)局告他嗎

工傷不給賠償，可以對(duì)該單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，必須根據(jù)工傷等級(jí)要求該單位進(jìn)行賠償，例如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。

第一，認(rèn)定有勞動(dòng)關(guān)系不是非要?jiǎng)趧?dòng)合同，你這個(gè)工作證明已經(jīng)證明了一切，很直接的證據(jù)。第二，不簽訂勞動(dòng)合同，你還可以要求單位支付你12個(gè)月的雙倍工資的。因此，放心去告吧，不會(huì)不受理的。

法律主觀：沒(méi)有勞動(dòng)合同能到勞動(dòng)局去告。沒(méi)有勞動(dòng)合同，但是只要要有在本單位工作的證據(jù)，例如工資條、工裝等，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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