今天給各位分享工傷認定不下來怎么辦的知識，其中也會對工傷認定不下來,還有什么辦法獲得賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定遲遲沒結(jié)果怎么辦
• 2、工傷認定遲遲不下來怎么辦
• 3、工傷認定不了怎么辦

工傷認定遲遲沒結(jié)果怎么辦

法律分析：如果沒有認定成工傷可以提出行政復議。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內(nèi)完成，并且應在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

工傷認定半年沒結(jié)果的，那么員工應該先咨詢受理工傷認定的部門，首先詢問有沒有下達工傷認定書，如果有的，那么詢問送達哪里了，之后去詢問送達的單位。如果沒下達的，那么詢問原因，繼續(xù)耐心等待。

工傷認定遲遲不下來怎么辦

如單位拒不申請 工傷認定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內(nèi)完成，并且應在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認定，但沒有被勞動行政 工傷認定部門 認定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動關(guān)系 ，你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷認定不了怎么辦

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

工傷認定不成功，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

工傷不能認定的，有關(guān)單位或者個人可依據(jù)《工傷保險條例》第五十五條相關(guān)規(guī)定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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